Abstract
يهدف البحث الى اعداد مقياسي أدارة الوقت والروح المعنوية للتعرف على درجتهما لدى العامليين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار ، والتعرف على العلاقة الارتباطية ما بين أدارة الوقت والروح المعنوية للعامليين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار.
واستخدم المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي والعلاقات الارتباطية ، وتحدد مجتمع البحث بالعاملين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار والبالغ عددهم (300) ، وتم اختيار افراد العينة بالطريقة العشوائية . ، وتم تقسيم العينة الى عينه الاستطلاعية تبلغ (25) عاملا وعينة الاعداد (125) عاملاً وعينة التطبيق (100) عامل ، وطبق مقياسي إدارة الوقت والروح المعنوية بواقع (36) فقرة لكل منهما على عينة التطبيق باستخدام خمسة بدائل ( دائماً , غالباً , أحياناً , نادراً , أبداً) ، واستخدمت الحقيبة الإحصائية (spss) لاستخراج النتائج .
وخرج البحث بمجموعة من الاستنتاجات منها ان العلاقة الارتباطية كانت إيجابية بين إدارة الوقت والروح المعنوية لدى منتسبي مديرية الشباب والرياضة في ذي قار ، ويوصي الباحثان بأَنْ تحرص المؤسسة الرياضية على توفر متطلبات الروح المعنوية للعاملين فيها لأَنَّها ضرورة تسهم في رفع روحهم المعنوية، ومن ثمَّ ينعكس إيجابًا على أدائهم وتحسينها.