Abstract
This research sought to measure the level of creative skills and levels of performance evaluation of job performance for nurses working in Azadi university teaching hospital in the province of Kirkuk.
Adopted Find descriptive approach, has been a questionnaire prepared for this research design, Likert triple measure adopted and used as a tool to collect the necessary data, and consists of the research community of nurses working in Azadi teaching hospital in the province of Kirkuk, were taking a deliberate sample of 45 nurses from the campaign Technical Diploma exclusively, have been distributed the questionnaire form and recovered fully at a rate of (100%), data were received treatment in the questionnaire using statistical software (SPSS) was used appropriate statistical tests (mean, standard deviation, and( test T) in order to reach the semantics of value moral and indicators support the main objective of the research.
The research found several results of the most important of which provide the foundations of the creative performance of the nurses working at the hospital and that can be positively reflected in the performance, as the search results showed that the evaluation of the approved hospital performance under routine in terms of style and methodology are not utilized effectively and to serve the development of capacities and capabilities available to the nurses and that contribute to improving their performance and motivate them towards creativity in it. The research found to provide a set of proposals, which are commensurate results and that he hopes researchers them achieve positive results, aimed at the development of the reality of health performance of health organizations through the performance of the most prominent employees, but they are nurses, who represent the direct line of contact with the beneficiary of the services of these organizations.
Adopted Find descriptive approach, has been a questionnaire prepared for this research design, Likert triple measure adopted and used as a tool to collect the necessary data, and consists of the research community of nurses working in Azadi teaching hospital in the province of Kirkuk, were taking a deliberate sample of 45 nurses from the campaign Technical Diploma exclusively, have been distributed the questionnaire form and recovered fully at a rate of (100%), data were received treatment in the questionnaire using statistical software (SPSS) was used appropriate statistical tests (mean, standard deviation, and( test T) in order to reach the semantics of value moral and indicators support the main objective of the research.
The research found several results of the most important of which provide the foundations of the creative performance of the nurses working at the hospital and that can be positively reflected in the performance, as the search results showed that the evaluation of the approved hospital performance under routine in terms of style and methodology are not utilized effectively and to serve the development of capacities and capabilities available to the nurses and that contribute to improving their performance and motivate them towards creativity in it. The research found to provide a set of proposals, which are commensurate results and that he hopes researchers them achieve positive results, aimed at the development of the reality of health performance of health organizations through the performance of the most prominent employees, but they are nurses, who represent the direct line of contact with the beneficiary of the services of these organizations.
Keywords
Performance
Creative
Creative Performance S
Abstract
سعى هذا البحث الى قياس مستوى مهارات الأداء الابداعي ومستويات تقييم الاداء الوظيفي للممرضين الجامعيين العاملين في مستشفى آزادي التعليمي في محافظة كركوك.
اعتمد البحث المنهج الوصفي، وقد تم تصميم استبانة أعدت لهذا البحث، اعتمدت مقياس ليكرت الثلاثي وتم استخدامها كأداة لجمع البيانات اللازمة، ويتكون مجتمع البحث من الممرضين العاملين في مستشفى آزادي التعليمي في محافظة كركوك، وتم أخذ عينة مقصودة قوامها (45) ممرض وممرضة من حملة شهادة الدبلوم الفني حصرا، وزعت عليهم استمارة الاستبانة واسترجعت بالكامل اي بنسبة (100%)، وتم معالجة البيانات الواردة في الاستبانة باستخدام البرنامج الاحصائي(SPSS) واستخدمت الاختبارات الإحصائية المناسبة (الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، واختبارT) بهدف الوصول الى دلالات ذات قيمة معنوية ومؤشرات تدعم الهدف الأساس من البحث.
توصل البحث الى نتائج عدة من أهمها توفر مرتكزات الأداء الابداعي لدى الممرضين العاملين في المستشفى والتي يمكن ان تنعكس ايجابا في أدائهم، كما بينت نتائج البحث ان تقييم الأداء المعتمد في المستشفى قيد البحث روتيني من حيث الاسلوب والمنهجية ولا يتم استغلاله بفاعلية وبما يخدم تطوير القدرات والامكانيات المتوفرة لدى الممرضين والتي تسهم في تحسين أدائهم وتحفيزهم نحو الابداع فيه. كما توصل البحث الى تقديم مجموعة من المقترحات والتي تتناسب ونتائجه والتي يأمل الباحثان منها تحقيق نتائج ايجابية تهدف الى تطوير واقع الاداء الصحي للمنظمات الصحية من خلال اداء ابرز العاملين فيها الا وهم الممرضون والذين يمثلون خط التماس المباشر مع المستفيد من خدمات هذه المنظمات .
اعتمد البحث المنهج الوصفي، وقد تم تصميم استبانة أعدت لهذا البحث، اعتمدت مقياس ليكرت الثلاثي وتم استخدامها كأداة لجمع البيانات اللازمة، ويتكون مجتمع البحث من الممرضين العاملين في مستشفى آزادي التعليمي في محافظة كركوك، وتم أخذ عينة مقصودة قوامها (45) ممرض وممرضة من حملة شهادة الدبلوم الفني حصرا، وزعت عليهم استمارة الاستبانة واسترجعت بالكامل اي بنسبة (100%)، وتم معالجة البيانات الواردة في الاستبانة باستخدام البرنامج الاحصائي(SPSS) واستخدمت الاختبارات الإحصائية المناسبة (الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، واختبارT) بهدف الوصول الى دلالات ذات قيمة معنوية ومؤشرات تدعم الهدف الأساس من البحث.
توصل البحث الى نتائج عدة من أهمها توفر مرتكزات الأداء الابداعي لدى الممرضين العاملين في المستشفى والتي يمكن ان تنعكس ايجابا في أدائهم، كما بينت نتائج البحث ان تقييم الأداء المعتمد في المستشفى قيد البحث روتيني من حيث الاسلوب والمنهجية ولا يتم استغلاله بفاعلية وبما يخدم تطوير القدرات والامكانيات المتوفرة لدى الممرضين والتي تسهم في تحسين أدائهم وتحفيزهم نحو الابداع فيه. كما توصل البحث الى تقديم مجموعة من المقترحات والتي تتناسب ونتائجه والتي يأمل الباحثان منها تحقيق نتائج ايجابية تهدف الى تطوير واقع الاداء الصحي للمنظمات الصحية من خلال اداء ابرز العاملين فيها الا وهم الممرضون والذين يمثلون خط التماس المباشر مع المستفيد من خدمات هذه المنظمات .
Keywords
الاداء الابداعي، مهارات الاداء الابداعي، تقيي