Abstract
The research aimed to identify the role of agricultural employees in transferring agricultural
technologies to farmers in Salah al-Din Governorate, and to find a correlation between the
role of agricultural employees in transferring agricultural technologies to farmers and each of
the following variables (age, academic achievement, job title). The research included all the
agricultural employees in the Directorate of agriculture in Salah al-Din and agricultural
people, which numbered (280) agricultural employees, a proportional random sample of
(40%) was elected by (100) respondents after excluding (30) of them whose service was less
than two years. A special questionnaire was designed for the research that includes two parts:
the first part includes the personal and functional characteristics of the respondents, and the
the second part includes a number of paragraphs, each of these express the role of agricultural
employees in the process of transferring agricultural technologies to farmers and the number
of paragraphs was (70) paragraphs. After ensuring the apparent validity of the questionnaire
form, the stability factor and validity of the scale, whose value (0.91) was measured by the
half-segmentation method, then collected, and after data dump and classifying it, it was
processed statistically using the statistical analysis program for the social sciences (SPSS),
and using a number of statistical methods. The most important of them are (Pearson and
Spearman correlation coefficient, the arithmetic mean, the standard score, and the law of (t)
as well as the law of range and length of the category. The results of the research showed that
more than (87%) of the respondents fall into the large and medium role categories, so their
role is described as large tends to medium. In the process of transferring agricultural
technologies to farmers, the results also showed a significant correlation between the role of
agricultural employees in transferring agricultural technologies to farmers and each of the
variables (age, academic achievement, job title).
technologies to farmers in Salah al-Din Governorate, and to find a correlation between the
role of agricultural employees in transferring agricultural technologies to farmers and each of
the following variables (age, academic achievement, job title). The research included all the
agricultural employees in the Directorate of agriculture in Salah al-Din and agricultural
people, which numbered (280) agricultural employees, a proportional random sample of
(40%) was elected by (100) respondents after excluding (30) of them whose service was less
than two years. A special questionnaire was designed for the research that includes two parts:
the first part includes the personal and functional characteristics of the respondents, and the
the second part includes a number of paragraphs, each of these express the role of agricultural
employees in the process of transferring agricultural technologies to farmers and the number
of paragraphs was (70) paragraphs. After ensuring the apparent validity of the questionnaire
form, the stability factor and validity of the scale, whose value (0.91) was measured by the
half-segmentation method, then collected, and after data dump and classifying it, it was
processed statistically using the statistical analysis program for the social sciences (SPSS),
and using a number of statistical methods. The most important of them are (Pearson and
Spearman correlation coefficient, the arithmetic mean, the standard score, and the law of (t)
as well as the law of range and length of the category. The results of the research showed that
more than (87%) of the respondents fall into the large and medium role categories, so their
role is described as large tends to medium. In the process of transferring agricultural
technologies to farmers, the results also showed a significant correlation between the role of
agricultural employees in transferring agricultural technologies to farmers and each of the
variables (age, academic achievement, job title).
Abstract
استهدف البحث التعرف على دور الموظفين الزراعيين في نقل التقانات الزراعية الى ال ُّز َّراع في محافظة صالح الدين ،
وايجاد عالقة ارتباط بين دور الموظفين الزراعيين في نقل التقانات الزراعية الى الزراع وكل من المتغيرات االتية ) السن
، التحصيل الدراسي ، العنوان الوظيفي ( .شمل البحث جميع الموظفين الزراعيين في مديرية زراعة صالح الدين والشعب
( موظفا زراعيا %40 ( ، بواقع ً الزراعية التابعة لها والبالغ عددهم ) 280 ، تم انتخاب عينه عشوائية تناسبية بنسبة )
)100 ( مبحوث بعد استبعاد ) 30 ( منهم الذي تقل خدمته عن ثالث سنوات . تم تصميم استمارة استبيان خاصة للبحث
تتضمن جزأين : الجزء االول : تضمن الخصائص الشخصية والوظيفية للمبحوثين ، اما الجزء الثاني : فقد تضمن عدد من
الفقرات تعبر كل فقرة منها عن دور الموظفين الزراعيين في عملية نقل التقانات الزراعية الى الزراع وكان عدد الفقرات )
70 ( فقرة . وبعد التأكد من الصدق الظاهري إلستمارة االستبيان تم قياس معامل الثبات والصالحية للمقياس الذي بلغت
ً قيمتهُ ) 0.91 ( بطريقة التجزئة النصفية ، ثم جمعت البيانات ، وبعد تفريغها
البيانات وتصنيفها تم معالجتها احصائيا
باستخدام برنامج التحليل االحصائي الخاص بالعلوم االجتماعية )spss ( ، وباستخدام عدد من الوسائل االحصائية اهمها )
المدى ، المتوسط الحسابي ، معامل ارتباط بيرسون ، وسبيرمان ، والمتوسط الحسابي ، الدرجة المعيارية ، وقانون )t(
وكذلك قانون المدى وطول الفئة .اظهرت نتائج البحث أ َّن اكثر من ) %87 ( من المبحوثين يقعون ضمن فئتي الدور الكبير
والمتوسط لذا يوصف دورهم بانه كبير يميل الى المتوسط في عملية نقل التقانات الزراعية الى الزراع . كما اظهرت النتائج
وجود عالقة ارتباط معنويه بين دور الموظفين الزراعيين في نقل التقانات الزراعية الى الزراع وكل من المتغيرات ) السن
، التحصيل الدراسي ، العنوان الوظيفي(. كما اوصت الدراسات ب زيادة اعداد البرامج التدريبة للموظفين الزراعيين
العاملين في االرشاد الزراعي في مجال نقل التقانات الزراعية وخاصة في الفقرات التي شملت البحث ، وضرورة زيادة
معارف ومهارات الموظفين وتزويدهم بالخبرات النظرية والتطبيقية في مجال نقل التقانات .
وايجاد عالقة ارتباط بين دور الموظفين الزراعيين في نقل التقانات الزراعية الى الزراع وكل من المتغيرات االتية ) السن
، التحصيل الدراسي ، العنوان الوظيفي ( .شمل البحث جميع الموظفين الزراعيين في مديرية زراعة صالح الدين والشعب
( موظفا زراعيا %40 ( ، بواقع ً الزراعية التابعة لها والبالغ عددهم ) 280 ، تم انتخاب عينه عشوائية تناسبية بنسبة )
)100 ( مبحوث بعد استبعاد ) 30 ( منهم الذي تقل خدمته عن ثالث سنوات . تم تصميم استمارة استبيان خاصة للبحث
تتضمن جزأين : الجزء االول : تضمن الخصائص الشخصية والوظيفية للمبحوثين ، اما الجزء الثاني : فقد تضمن عدد من
الفقرات تعبر كل فقرة منها عن دور الموظفين الزراعيين في عملية نقل التقانات الزراعية الى الزراع وكان عدد الفقرات )
70 ( فقرة . وبعد التأكد من الصدق الظاهري إلستمارة االستبيان تم قياس معامل الثبات والصالحية للمقياس الذي بلغت
ً قيمتهُ ) 0.91 ( بطريقة التجزئة النصفية ، ثم جمعت البيانات ، وبعد تفريغها
البيانات وتصنيفها تم معالجتها احصائيا
باستخدام برنامج التحليل االحصائي الخاص بالعلوم االجتماعية )spss ( ، وباستخدام عدد من الوسائل االحصائية اهمها )
المدى ، المتوسط الحسابي ، معامل ارتباط بيرسون ، وسبيرمان ، والمتوسط الحسابي ، الدرجة المعيارية ، وقانون )t(
وكذلك قانون المدى وطول الفئة .اظهرت نتائج البحث أ َّن اكثر من ) %87 ( من المبحوثين يقعون ضمن فئتي الدور الكبير
والمتوسط لذا يوصف دورهم بانه كبير يميل الى المتوسط في عملية نقل التقانات الزراعية الى الزراع . كما اظهرت النتائج
وجود عالقة ارتباط معنويه بين دور الموظفين الزراعيين في نقل التقانات الزراعية الى الزراع وكل من المتغيرات ) السن
، التحصيل الدراسي ، العنوان الوظيفي(. كما اوصت الدراسات ب زيادة اعداد البرامج التدريبة للموظفين الزراعيين
العاملين في االرشاد الزراعي في مجال نقل التقانات الزراعية وخاصة في الفقرات التي شملت البحث ، وضرورة زيادة
معارف ومهارات الموظفين وتزويدهم بالخبرات النظرية والتطبيقية في مجال نقل التقانات .