Abstract
The research aims to diagnose the reality of the organizational genetic fingerprint (DNA) in a sample of Iraqi organizations as a set of elements and factors represented in decision-making rights, information, motivators, organizational structure, which are determined by certain characteristics that contribute, through their interaction and integration with each other, in determining the organization’s personality and identity, through the reality The prevailing understanding of the organizational genetic fingerprint (DNA) in a number of different Iraqi business organizations in the nature of their industry, represented by Al-Rashid Bank, Al-Hussein Hospital, and the College of Administration and Economics) after a random sample of (66) people was selected from it, all of which are located in the city of Karbala, and their opinions were polled. According to a global questionnaire prepared for this purpose, non-parametric statistical analysis and processing tools were chosen appropriate for analyzing and testing the research hypotheses. The research came to the conclusion that there is a clear understanding of the components of the genetic fingerprint by the targeted sample, and that there is no discrepancy in the organizations sample’s awareness of the components. Genetic fingerprinting
Keywords
Iraqi business organizations
Organizational genetic fingerprint (DNA)
Abstract
يرمي البحث إلى تشخيص واقع البصمة الوراثية التنظيمية (DNA) في عينة من المنظمات العراقية بوصفها مجموعة من العناصر والعوامل تتمثل في حقوق اتخاذ القرار المعلومات المحفزات الهيكل التنظيمي التي تتحدد بخصائص معينة تسهم من خلال تفاعلها وتكاملها فيما بينها في تحديد شخصية المنظمة وهويتها، من خلال واقع الفهم السائد للبصمة الوراثية التنظيمية (DNA) في عدد من منظمات الأعمال العراقية المختلفة في طبيعة صناعتها تمثلت في مصرف الرشيد مستشفى الحسين، كلية الإدارة والاقتصاد) بعد ان اختيرت منها عينة عشوائية قوامها (66) شخصا والتي تقع جميعها في مدينة كربلاء، جرى استطلاع آرائهم بموجب استبانه عالمية معدة لهذا الغرض، اختيرت ادوات تحليل ومعالجة إحصائية لا معلمية (Nonparametric) مناسبة لتحليل واختبار فرضيات البحث، خرج البحث باستنتاج مفاده ان هناك فهما واضحا لمكونات البصمة الوراثية من قبل العينة المستهدفة، كما انه لا يوجد تباين في إدراك المنظمات عينة البحث المكونات البصمة الوراثية
Keywords
البصمة الوراثية التنظيمية (DNA)، منظمات الاعمال العراقية