Abstract
إن البحث الحالي يركز على اهمية اصحاب الشهادات العليا و دور ادارة الموارد البشرية في استثمار هذه الكفاءات وحملة الشهادات العليا كلا حسب اختصاصه من خلال توليهم المناصب التي تتناسب ومؤهلاتهم العلمية والعمل بشكل جدي وحثيث لمواجهة التحديات, والتي تتمثل بتحديات ( تقنية , ادارية , قانونية , فنية , اجتماعية ) التي تواجه تلك الفئة للوصول الى تحقيق الاهداف المرجوة , من خلال وضع استراتيجيات كفيلة بمواجهة ومعالجة تلك التحديات اذ عمدت الوزارة على استحداث المركز الاستشاري لحملة الشهادات العليا الذي يختص يكفل الاستفادة من خبرات وكفاءة اصحاب الشهادات العليا من خلال تقديم الااراء والاستشارات والدراسات الحديثة التي تدعم الوزارة بمنهج علمي وعملي ملائم ومتناسب مع خدماتها المقدمة تماشيا مع التطورات البيئية, اذ تحاول الوزارة جاهدة على تذليل المشاكل والمعوقات التي تحد من الاستثمار الامثل لأصحاب الشهادات ولإبراز دورهم الكبير في دعم الوزارة بالخبرة والمعرفة وفق منهج علمي يتلائم والخدمات الامنية التي تقدمها الوزارة وبشكل مستمر .
Keywords
العراق، وزارة الداخلية، الموارد البشرية، الشهادات العليا، الامن الداخلي