Abstract
The rapid developments in digital technologies have demonstrated different types of economic and social transformation called the Fourth Industrial Revolution (4IR), as these transformations expected to affect business models, the nature of services provided by management accountants, and their role in business organizations.
The research discusses the possible effects of the realities of the Fourth Industrial Revolution on
the skills of managerial accountants, assuming that there is a relationship between the data of the Fourth Industrial Revolution and the expected skills of managerial accountants in the Iraqi business environment. The research also aims to determine the type of skills required and the arrangement of those skills in light of the realities of the Fourth Industrial Revolution from the viewpoint of management accountants in the Iraqi business environment.
The research concluded with a set of conclusions that the fourth industrial revolution will create a technical disruption that leads to the decline of the traditional roles of management accountants and creates demand for new skills that require a different form of skill, and reflected in the rates of wages paid to management accountants. In addition to, in light of this the research recommends the need to qualify administrative accountants with technical qualifications that help them to deal with the realities of the Fourth Industrial Revolution.
The research discusses the possible effects of the realities of the Fourth Industrial Revolution on
the skills of managerial accountants, assuming that there is a relationship between the data of the Fourth Industrial Revolution and the expected skills of managerial accountants in the Iraqi business environment. The research also aims to determine the type of skills required and the arrangement of those skills in light of the realities of the Fourth Industrial Revolution from the viewpoint of management accountants in the Iraqi business environment.
The research concluded with a set of conclusions that the fourth industrial revolution will create a technical disruption that leads to the decline of the traditional roles of management accountants and creates demand for new skills that require a different form of skill, and reflected in the rates of wages paid to management accountants. In addition to, in light of this the research recommends the need to qualify administrative accountants with technical qualifications that help them to deal with the realities of the Fourth Industrial Revolution.
Keywords
Fourth Industrial Revolution
management accountant skills
soft skills
technical skills
Abstract
أظهرت التطورات المتسارعة في تقنية المعلومات والتقنيات الرقمية نو ًعا مختلفًا من التحولات الإقتصادية والإجتماعية أطلق
عليها تسمية الثورة الصناعية الرابعة) ، (4IRويتوقع أن يكون لهذه التحولات تأثير على نماذج الأعمال ومن ثم على الخدمات التي
يقدمها المحاسبون الإداريون ودورهم في منظمات الأعمال.
يناقش البحث التأثيرات المحتملة لمعطيات الثورة الصناعية الجديدة على مهارات المحاسبين الإداريين، بإفتراض وجود علاقة
بين معطيات الثورة الصناعية الجديدة والمهارات المتوقعة للمحاسبين الإداريين في بيئة الأعمال العراقية. كما يهدف البحث إلى تحديد نوعية المهارات المطلوبة وترتيب تلك المهارات في ظل معطيات الثورة الصناعية الجديدة من وجهة نظر المحاسبين الإداريين في بيئة الأعمال العراقية.
وأختتم البحث بمجموعة من الإستنتاجات أهمها أن الثورة الصناعية الجديدة ستحدث إضطرابًا تقنيًا يؤدي إلى إنحسار الأدوار
التقليدية للمحاسبين الإداريين ويخلق الطلب على مهارات جديدة تتطلب شك ًلا مختلفًا من المهارة وتنعكس في معدلات الأجور المدفوعة للمحاسبين الإداريين، وفي ضوء ذلك يوصي البحث بضرورة تأهيل المحاسبين الإداريين بمؤهلات تقنية تساعدهم على التعامل مع معطيات الثورة الصناعية الجديدة
عليها تسمية الثورة الصناعية الرابعة) ، (4IRويتوقع أن يكون لهذه التحولات تأثير على نماذج الأعمال ومن ثم على الخدمات التي
يقدمها المحاسبون الإداريون ودورهم في منظمات الأعمال.
يناقش البحث التأثيرات المحتملة لمعطيات الثورة الصناعية الجديدة على مهارات المحاسبين الإداريين، بإفتراض وجود علاقة
بين معطيات الثورة الصناعية الجديدة والمهارات المتوقعة للمحاسبين الإداريين في بيئة الأعمال العراقية. كما يهدف البحث إلى تحديد نوعية المهارات المطلوبة وترتيب تلك المهارات في ظل معطيات الثورة الصناعية الجديدة من وجهة نظر المحاسبين الإداريين في بيئة الأعمال العراقية.
وأختتم البحث بمجموعة من الإستنتاجات أهمها أن الثورة الصناعية الجديدة ستحدث إضطرابًا تقنيًا يؤدي إلى إنحسار الأدوار
التقليدية للمحاسبين الإداريين ويخلق الطلب على مهارات جديدة تتطلب شك ًلا مختلفًا من المهارة وتنعكس في معدلات الأجور المدفوعة للمحاسبين الإداريين، وفي ضوء ذلك يوصي البحث بضرورة تأهيل المحاسبين الإداريين بمؤهلات تقنية تساعدهم على التعامل مع معطيات الثورة الصناعية الجديدة
Keywords
الثورة الصناعية الرابعة، مهارات المحاسبين الإداريين، المهارات التقنية، المهارات الناعمة