Abstract
The aim of this research is to study and monitor the effectiveness of human resources in the holy province of Karbala, analyzing the research based on the descriptive analytical method, in identifying and addressing the research variables. They are looking for a questionnaire to gather information. You were a sample of the employees of the Internal Control and Audit Division in the province of Karbala, and enable them to choose the way they work in a story (preparation); for the education of holy Karbala, there is no relation to the indication of internal documentation (control environment, risk assessment) and the quality of financial reports of the Directorate General of Research.
Abstract
هدف البحث الى دراسة وتحليل مدى مساهمة أدوات الرقابة والتدقيق في تحسين جودة التقارير المالية داخل المديرية العامة للتربية في محافظة كربلاء المقدسة, اعتمد البحث على أساس المنهج الوصفي التحليلي, في تحديد ومعالجة متغيرات البحث. وكذلك على أداة الاستبانة في جمع المعلومات. وتكونت عينة البحث من موظفي شعبة الرقابة والتدقيق الداخلي في المديرية العامة للتربية في محافظة كربلاء, وتم اختيارهم بطريقة قصدية (لقلة الأعداد)، وتوصل الباحث إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرقابة والتدقيق الداخلي (المعلومات والاتصال , المراقبة والضبط الداخلي وجودة التقارير المالية للمديرية العامة لتربية كربلاء المقدسة , وعدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرقابة والتدقيق الداخلي (البيئة الرقابية , تقييم المخاطر) وجودة التقارير المالية للمديرية العامة لتربية كربلاء المقدسة , فأن هذه النتائج تقدم دعم جزئي تجاه قبول الفرضيات الفرعية للبحث.