Abstract
The current research aims
1.Measuring the level of job satisfaction for educational counselors working in secondary schools in Maysan Governorate
2.Knowing the level of job satisfaction with educational counselors working in secondary schools in Maysan Governorate
To achieve the goals of the current research, the following procedures were followed:
A. Choose an appropriate sample from the research community.
1.Measuring the level of job satisfaction for educational counselors working in secondary schools in Maysan Governorate
2.Knowing the level of job satisfaction with educational counselors working in secondary schools in Maysan Governorate
To achieve the goals of the current research, the following procedures were followed:
A. Choose an appropriate sample from the research community.
Abstract
- قياس مستوى الرضا الوظيفي لدى المرشدين التربويين العاملين في المدارس الثانوية في محافظة ميسان.
2- التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى المرشدين التربويين العاملين في المدارس الثانوية في محافظة ميسان.
ولتحقيق اهداف البحث الحالي تم أتباع الإجراءات التاليه :
أ. اختيار عينة مناسبة من مجتمع البحث .
ب. أعتمد الباحث مقياس : الرضا الوظيفي الذي أعده (الشهري ,على بن يحيى ,2002).
جـ. استخدام وسائل إحصائية مناسبة في تحليل نتائج بيانات هذا البحث .
توصلت نتائج البحث الحالي ما يلي :
1. إن الفقرة (يسهم رئيسي المباشر في مساعدتي حين أجد صعوبة في العمل)ضمن الاستبانة فقد احتلت المرتبة الثالثة وهي(1), والفقرة (استخدامي للنظم المتطورة وللحاسب الآلي يؤثر ايجابياً على أدائي) ضمن الاستبانة فقد احتلت المرتبة الرابعة وهي (21) ,أما الفقرة (هناك وضوح في التعليمات التي تصدر عن الإدارة) ضمن الاستبانة فقد احتلت المرتبة الخامسة (3). ويفسر الباحث ذلك أن هذا يعطي مؤشراً ايجابياً على ارتفاع مستوى الرضا الوظيفي لديهم حيث إن هناك تعاون بين العاملين في مجال عملهم الإرشادي ,كما يتيح لهم العمل فرص لتعلم واكتساب خبرات جديدة أضافه إلى قيام رئيسهم بمساعدتهم حين يجدون صعوبات ومشاكل في استخدام النظم والحاسب الآلي والذي بدوره يوثر ايجابياً على أدائهم في العمل ,حيث إن هناك وضوح في التعليمات التي تصدر من الإدارة .
2. عدم وجود فروق ذو دلاله إحصائية حسب متغير الجنس ( ذكور ، إناث ) في مستوى رضاهم عن عملهم الوظيفي مما يدل على أن درجه الرضا الوظيفي متساوية لكلآ الجنسيين .
2- التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى المرشدين التربويين العاملين في المدارس الثانوية في محافظة ميسان.
ولتحقيق اهداف البحث الحالي تم أتباع الإجراءات التاليه :
أ. اختيار عينة مناسبة من مجتمع البحث .
ب. أعتمد الباحث مقياس : الرضا الوظيفي الذي أعده (الشهري ,على بن يحيى ,2002).
جـ. استخدام وسائل إحصائية مناسبة في تحليل نتائج بيانات هذا البحث .
توصلت نتائج البحث الحالي ما يلي :
1. إن الفقرة (يسهم رئيسي المباشر في مساعدتي حين أجد صعوبة في العمل)ضمن الاستبانة فقد احتلت المرتبة الثالثة وهي(1), والفقرة (استخدامي للنظم المتطورة وللحاسب الآلي يؤثر ايجابياً على أدائي) ضمن الاستبانة فقد احتلت المرتبة الرابعة وهي (21) ,أما الفقرة (هناك وضوح في التعليمات التي تصدر عن الإدارة) ضمن الاستبانة فقد احتلت المرتبة الخامسة (3). ويفسر الباحث ذلك أن هذا يعطي مؤشراً ايجابياً على ارتفاع مستوى الرضا الوظيفي لديهم حيث إن هناك تعاون بين العاملين في مجال عملهم الإرشادي ,كما يتيح لهم العمل فرص لتعلم واكتساب خبرات جديدة أضافه إلى قيام رئيسهم بمساعدتهم حين يجدون صعوبات ومشاكل في استخدام النظم والحاسب الآلي والذي بدوره يوثر ايجابياً على أدائهم في العمل ,حيث إن هناك وضوح في التعليمات التي تصدر من الإدارة .
2. عدم وجود فروق ذو دلاله إحصائية حسب متغير الجنس ( ذكور ، إناث ) في مستوى رضاهم عن عملهم الوظيفي مما يدل على أن درجه الرضا الوظيفي متساوية لكلآ الجنسيين .