Abstract
The research summary; of the assignment of administrative positions it appears as a way to change the administrative leadership without terminating the
association only between them and the administration , it costs its employees and
thus exempts them from that mandate in accordance with its authority and privileges in order to achieve the public interest , using the functions of office in the
way. The agency , which enjoys wide powers, and the administrative judge shall not
consider the decisions of the administration issued by the exemption of the administrative positions of the exemption of the administrative positions of the agency
either to occupy managerial positions on its own , the administration does not have
broad discretionary authority to terminate the assignment of the incumbents , as
the waiver of office Administrative.
association only between them and the administration , it costs its employees and
thus exempts them from that mandate in accordance with its authority and privileges in order to achieve the public interest , using the functions of office in the
way. The agency , which enjoys wide powers, and the administrative judge shall not
consider the decisions of the administration issued by the exemption of the administrative positions of the exemption of the administrative positions of the agency
either to occupy managerial positions on its own , the administration does not have
broad discretionary authority to terminate the assignment of the incumbents , as
the waiver of office Administrative.
Keywords
Administrative post
Assignment
relief
Abstract
للتكليف بالمناصب اإلدارية إلنها تظهر كطريقة لتغيير القيادات اإلدارية من دون
إنهاء الرابطة الوظيفية بينهم وبين اإلدارة فهي تكلف موظفيها ومن ثم تعفيهم من ذلك
ً لسلطتها وامتيازاتها مستهدفة في ذلك تحقيق المصلحة العامة، مستخدمة
التكليف وفقا
تولي مهام المنصب بطريق الوكالة التي تتمتع تجاهه بصالحيات واسعة، ويمتنع القاضي
اإلداري عن النظر في قرارات اإلدارة التي تصدر بإعفاء شاغلي المناصب اإلدارية وكالة أما
شغل المناصب اإلدارية أصالة، فإن اإلدارة ال تتمتع بسلطة تقديرية واسعة في إنهاء تكليف
شاغليها، اذ يترتب على االعفاء من المناصب االدارية تغيير المراكز القانونية للموظف الذي
يشغلها، فيراقب القاضي االداري القرارات التي فيها تعسف في استعمال السلطة فيلغيها
إنهاء الرابطة الوظيفية بينهم وبين اإلدارة فهي تكلف موظفيها ومن ثم تعفيهم من ذلك
ً لسلطتها وامتيازاتها مستهدفة في ذلك تحقيق المصلحة العامة، مستخدمة
التكليف وفقا
تولي مهام المنصب بطريق الوكالة التي تتمتع تجاهه بصالحيات واسعة، ويمتنع القاضي
اإلداري عن النظر في قرارات اإلدارة التي تصدر بإعفاء شاغلي المناصب اإلدارية وكالة أما
شغل المناصب اإلدارية أصالة، فإن اإلدارة ال تتمتع بسلطة تقديرية واسعة في إنهاء تكليف
شاغليها، اذ يترتب على االعفاء من المناصب االدارية تغيير المراكز القانونية للموظف الذي
يشغلها، فيراقب القاضي االداري القرارات التي فيها تعسف في استعمال السلطة فيلغيها
Keywords
التكليف، اإلعفاء، المناصب اإلداري.