Abstract
The research is concerned with studying the relationship between self-management and developmental leadership from a theoretical and analytical perspective, through which an analysis and interpretation of the direct impact of self-management on developmental leadership can be found and to clarify all the ways that would gain creative thinking skills and the skills of arranging tasks according to priority and importance, self-learning, increasing knowledge, self-development and planning. And the individual’s personal arrangement and its reflection on the leadership and to make it a sustainable development leadership in order to reach a solution to all problems and obstacles using the scientific method.
Keywords
(self
developmental leadership)
Leadership
self-management
Abstract
يهتم البحث بدراسة العلاقة بين إدارة الذات وتأثيرها بالقيادة التنموية من الناحية النظرية والتحليلية والتي يمكن من خلالها إيجاد التحليل والتفسير للتأثير المباشر لإدارة الذات بالقيادة التنموية وإيضاح كل السبل التي من شأنها ان تكسب مهارات التفكير الابداعي ومهارات ترتيب المهام حسب الاولوية والاهمية والتعلم الذاتي وزيادة المعارف والتطور الذاتي والتخطيط والترتيب الذاتية للفرد وانعكاسها على القيادة ولتجعل منها قيادة تنموية مستديمة من اجل الوصول لحل جميع المشاكل والمعرقلات بالأسلوب العلمي.
Keywords
(الذات، إدارة الذات، القيادة، القيادة التنموية )