Abstract
The research is devoted to studying the authority of administrative
investigation in Iraqi law, and what is covered by the Law of Discipline of State and
Public Sector Employees No. (14) of 1991, amended through Article (10/First and
Second), the authority responsible for investigating the employee, the scope of the
committeee's work, the qualities of the committee members, and the factors that
affect On the work of the committee, and what was covered by the disciplinary
penalties Imposed on the violating employee, and then examining the guarantees
established for the benefit of the employee, which were granted by the State
Employees Discipline Law by identifying the authority responsible for the penalty
before conducting the administrative investigation, notifying the violating employee
of referring him for investigation and informing him of the evidence according
to which he was then referred. For investigation, and his appearance before the
committee to defend himself. The research also addressed the guarantees that the
employee enjoys when the penalty is imposed and after the penalty is imposed.
investigation in Iraqi law, and what is covered by the Law of Discipline of State and
Public Sector Employees No. (14) of 1991, amended through Article (10/First and
Second), the authority responsible for investigating the employee, the scope of the
committeee's work, the qualities of the committee members, and the factors that
affect On the work of the committee, and what was covered by the disciplinary
penalties Imposed on the violating employee, and then examining the guarantees
established for the benefit of the employee, which were granted by the State
Employees Discipline Law by identifying the authority responsible for the penalty
before conducting the administrative investigation, notifying the violating employee
of referring him for investigation and informing him of the evidence according
to which he was then referred. For investigation, and his appearance before the
committee to defend himself. The research also addressed the guarantees that the
employee enjoys when the penalty is imposed and after the penalty is imposed.
Keywords
Administrative investigation authority
Administrative Law
Iraqi law
Abstract
يكرس البحث لدراسة سلطة التحقيق الاداري في القانون العراقي، وما تناوله قانون
انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم (14) لسنة 1991 المعدل من خلال المادة
(10/اولا وثانيا) والجهة المختصة بالتحقيق مع الموظف ونطاق عمل اللجنة، وصفات
اعضاء اللجنة، والعوامل التي تؤثر على عمل اللجنة، وما تناولته العقوبات التأديبية التي
تفرض على الموظف المخالف ومن ثم البحث الضمانات المقررة لمصلحة الموظف، الذي
منحها قانون انضباط موظفي الدولة من خلال تحديد الجهة المختصة بالعقوبة قبل اجراء
التحقيق الاداري، واشعار الموظف المخالف بإحالته للتحقيق واطلاعه على الادلة التي
بموجبها ثم احالته للتحقيق، وحضوره امام اللجنة للدفاع عن نفسه، كما تناول البحث
الضمانات التي يتمتع بها الموظف عند فرض العقوبة وبعد فرض العقوبة.
انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم (14) لسنة 1991 المعدل من خلال المادة
(10/اولا وثانيا) والجهة المختصة بالتحقيق مع الموظف ونطاق عمل اللجنة، وصفات
اعضاء اللجنة، والعوامل التي تؤثر على عمل اللجنة، وما تناولته العقوبات التأديبية التي
تفرض على الموظف المخالف ومن ثم البحث الضمانات المقررة لمصلحة الموظف، الذي
منحها قانون انضباط موظفي الدولة من خلال تحديد الجهة المختصة بالعقوبة قبل اجراء
التحقيق الاداري، واشعار الموظف المخالف بإحالته للتحقيق واطلاعه على الادلة التي
بموجبها ثم احالته للتحقيق، وحضوره امام اللجنة للدفاع عن نفسه، كما تناول البحث
الضمانات التي يتمتع بها الموظف عند فرض العقوبة وبعد فرض العقوبة.
Keywords
سلطة التحقيق الاداري، القانون الاداري، القانون العراقي.