Abstract
The study aims to test the relationship between the behavioral engineering model and cultural competency in tourism companies in Najaf.
The study targeted the comprehensive inventory method on the study population represented by the managers and officials of tourism companies and their assistants, where (111) questionnaires were distributed and after sorting and auditing the data, it was found that the valid questionnaires are (95) out of (101) retrieved questionnaires, and they were analyzed according to the structural equation modeling method / least squares method.
The study reached a set of results, the most important of which is the existence of an impact and correlation between the behavior engineering model and cultural competence .
The study targeted the comprehensive inventory method on the study population represented by the managers and officials of tourism companies and their assistants, where (111) questionnaires were distributed and after sorting and auditing the data, it was found that the valid questionnaires are (95) out of (101) retrieved questionnaires, and they were analyzed according to the structural equation modeling method / least squares method.
The study reached a set of results, the most important of which is the existence of an impact and correlation between the behavior engineering model and cultural competence .
Keywords
Behavioral engineering model
cultural competence
tourism companies
Abstract
تهدف الدراسة الى اختبار العلاقة بين أنموذج هندسة السلوك والجدارة الثقافية في شركات السياحة في النجف الاشرف.
استهدفت الدراسة أسلوب الحصر الشامل على مجتمع الدراسة المتمثلة بمدراء ومسؤولي الشركات السياحية ومعاونيهم, إذ تم توزيع (111) استبانة وبعد فرز البيانات وتدقيقها تبين أن الاستبانات الصالحة للتحليل هي (95) استبانة من أصل (101) استبانة مسترجعة, وتم تحليلها وفقاً لأسلوب نمذجة المعادلات الهيكلية / طريقة المربعات الصغرى.
وتوصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج وأهمها وجود علاقة تأثير وارتباط بين أنموذج هندسة السلوك والجدارة الثقافية .
استهدفت الدراسة أسلوب الحصر الشامل على مجتمع الدراسة المتمثلة بمدراء ومسؤولي الشركات السياحية ومعاونيهم, إذ تم توزيع (111) استبانة وبعد فرز البيانات وتدقيقها تبين أن الاستبانات الصالحة للتحليل هي (95) استبانة من أصل (101) استبانة مسترجعة, وتم تحليلها وفقاً لأسلوب نمذجة المعادلات الهيكلية / طريقة المربعات الصغرى.
وتوصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج وأهمها وجود علاقة تأثير وارتباط بين أنموذج هندسة السلوك والجدارة الثقافية .
Keywords
أنموذج هندسة السلوك
الجدارة الثقافية
الشركات السياحية