Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences

1

Social Undoing and its role in interpreting the relationship between negative linkages and functional performance

Amer Ali Hussein Al Atawia

Pages: 8-22

Abstract

This research aims to test the relationship between negative ties and job performance by the mediated role of social undermining. The research sample included (88) individuals from college of economic and administration and college of agriculture. The in-degree scale was used to measure the numer of negative ties by using social network analysis. To measure social undermining and job performance, we used previous studies. The research hypotheses indicated that there are positive relationship between negative ties and social undermining. Also, there are negative relationship between social undermining and job performance. The research proposed that sicoal undermining plays mediated role between negative ties and job perfoamnce. The research findings accepted most of our hypotheses; according to these findings, a set of conclusions and recommendations were formulated.

Abstract

يهدف هذا البحث الى اختبار العلاقة بين الروابط السلبية للأفراد ومستوى الأداء الوظيفي من خلال الدور الوسيط لمتغير التقويض الاجتماعي. وقد تضمنت العينة (88) فردا من كليتي الإدارة والاقتصاد والزراعة في جامعة المثنى. وقد تم قياس عدد الروابط السلبية للأفراد من خلال استخدام مقياس الدرجة الداخلية (in-degree) باستخدام تحليل الشبكات الاجتماعية في حين تم قياس التقويض الاجتماعي ببعديه التقويض الاجتماعي الصادر من الرئيس والصادر من زملاء العمل والأداء الوظيفي من خلال استخدام مقاييس معدة من الدراسات السابقة. تمثلت الفرضيات الرئيسة للدراسة بوجود علاقة ايجابية طردية بين الروابط السلبية والتقويض الاجتماعي وكذلك توجد علاقة سلبية بين التقويض الاجتماعي والأداء الوظيفي. كما افترضت الدراسة ان متغير التقويض الاجتماعي يؤدي دورا وسيطاً للعلاقة بين الروابط السلبية والأداء الوظيفي. وقد أظهرت النتائج صحة اغلب الفرضيات المقترحة في الدراسة وفي ضوئها صيغت مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات الهادفة.

2

The relationship between agile leadership and organizational reputation building through the intermediary role of organizational commitment Analytical research of the opinions of a sample of workers in the General Company for the automotive industry

methaq hatif Fatalawi

Pages: 23-48

Full Text Issues

Abstract

The purpose of this research is to evaluate the relationship between lean leadership and organizational reputation through the mediate role of the organizational commitment in the General Company for the Automobile Industry. The sample of the study targeted employees in the General Company for the automotive industry, and the sample analyzed (354) individual levels of different jobs. For the purposes of data collection, the research was based on the questionnaire as a main tool prepared in the light of relative and reliable standards in a good testing environment as well as the opinions and ideas of researchers and specialists in the field of research variables when translated. After collecting the data, the statistical analysis was done using several statistics available within the SPSS and Amos programs as the simple correlation coefficient and analysis of the structural modeling equation.

Abstract

يهدفهذا البحث الى تقييم العلاقة بين القيادة الرشيقة والسمعة التنظيمية من خلال الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في الشركة العامة لصناعة السيارات, وقد تمثلت عينة الدراسة المستهدفة بالموظفين العاملين في الشركة العامة لصناعة السيارات، وقد بلغت العينة الخاضعة للتحليل (354) فرد من مستويات وظيفية مختلفة. ولغرض جمع البيانات فقد أعتمد البحث على الاستبانة كأداة رئيسة تم إعدادها في ضوء مقاييس معتمدة ذات مصداقية وموثوقية عالية وضمن بيئة جيدة الاختبار فضلا عن الاستئناس بآراء وأفكار باحثين ومختصين في مجال المتغيرات الخاصة بالبحث عند ترجمتها. وبعد تفريغ الاستمارة من البيانات ، أخضعت للتحليل الإحصائي باستخدام إحصاءات عدة متوافرة ضمن البرنامجين SPSS و AMOS كمعامل الارتباط البسيط وتحليل معادلة النمذجة الهيكلية وفي ضوء مخرجات التحليل الإحصائي ، اظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين متغيرات الدراسة الثلاثة. وفي ضوء نتائج البحث، أستنبط مجموعة من الاستنتاجات كان من أهمها : اشارت نتائج تحليل الفرضية ان التغيير الذي يحصل في مستوى توافر القيادة الرشيقة ينعكس في احداث المزيد من التغيير في مستويات الالتزام التنظيمي لدى الموظفين كما ان هذا التأثير ينسحب ايضا الى احداث تغيير في مستويات السمعة التنظيمية, وان التأثير الوسيط للالتزام التنظيمي كان جزئيا وليس تاما اذ بلغت نسبته (%29) بين المتغير المستقل (القيادة الرشيقة) والمتغير المعتمد (السمعة التنظيمية) وهذا يشير الى جزئية توسط الالتزام التنظيمي في العلاقة بين القيادة الرشيقة والسمعة التنظيمية للشركة المبحوثة. وبناء على الاستنتاجات التي توصل اليها البحث، تم اشتقاق مجموعة من التوصيات ، يمكن لمجتمع البحث الاهتداء بها لتذليل بعض المعوقات الحالية أو المستقبلية، ولعل أهم تلك التوصيات كانت ضرورة تبني ادارة الشركة لفلسفات وطرق تعامل تضمن الافصاح عن هذه الظواهر، والاحاطة بمتطلبات تعزيزها وزيادة مستويات تواجدها من خلال تضمينها ضمنيا لرؤية الشركة ورسالته ومحاولة خلق الثقة بالنفس تجاه اجراءات وسياسات الشركة.

3

Defensive and Analytical Orientation and its Impact on Enhancing the Efficiency of the Control System Towards the Application of Good Corporate Governance Practices A Case Study in the Ministry of Finance

Ali Moat Sudanese

Pages: 49-61

Full Text Issues

Abstract

The research deals with three key variables which are: defensive orientation , analysis orientation, and efficient control system. The research studied the effect of each of the first two variables on the efficient control system variable, and sought search through statistical analysis of the study's variables to build a model for achieving the defensive and analytical approach based on the efficient control system toward the application of corporate governance good practices and that fit with the research sample (Ministry of Finance). The data and information collected from a sample of (40 employees) representing the upper and central departments who concerned to take the decisions in the researched sample.
The study problem consists of the strategic orientation in overall and defensive and analytical orientations in particular, and the extent of knowledge about it. In addition, whether there is a correlation and effect between the defensive and analytical orientations and efficient control system or not, as well as obstacles to the application of corporate governance practices that are affected by decision-making process.
The research found several conclusions: the vision, mission and goals in the study sample is characterized as not focused and there was no clear strategic orientation, and there were several practices carried out by the department consistent with the application of efficient control system toward implementing good practices on side and with the orientations of its work on the other. Therefore, it is necessary to build a record for a specimen strategic orientation aligns corporate governance practices to get to the better performance of the sample under study.

Abstract

يتناول البحث ثلاث متغيرات رئيسية هي التوجه الدفاعي والتوجه التحليلي وكفاءة نظام الرقابة حيث ان البحث درس أثر كل من المتغيرين الاول والثاني على متغير كفاءة نظام الرقابة, وسعى البحث من خلال التحليل الاحصائي لمتغيرات الدراسة الى بناء انموذج لتحقيق التوجه الدفاعي والتحليلي بالاعتماد على كفاءة نظام الرقابة باتجاه تطبيق الممارسات الجيدة للحوكمة والتي تتلاءم مع عينة البحث (وزارة المالية) حيث جمعت بيانات ومعلومات من عينة حجمها (40) شخصاً يمثلون الادارات العليا والوسطى ممن يعنون باتخاذ القرار في العينة المبحوثة.
تمثلت مشكلة الدراسة بماهية التوجه الاستراتيجي بشكل عام والتوجه الدفاعي والتحليلي بشكل خاص ومدى الالمام به بالإضافة الى مدى وجود علاقة ارتباط وتأثير بين التوجه الدفاعي و التحليلي وكفاءة نظام الرقابة من عدمه, بالإضافة الى معوقات تطبيق ممارسات الحوكمة التي تتأثر بعملية اتخاذ القرار.
توصل البحث الى استنتاجات عدة وهي ان الرؤية والرسالة والاهداف في عينة الدراسة تتصف بعدم التركيز بالاضافة الى ان العينة المبحوثة لا يوجد فيها توجه ستراتيجي واضح في التطبيق كأن يكون دفاعياً او تحليلياً وان هناك ممارسات عدة تقوم بها الدائرة تتلاءم مع تطبيق نظام رقابي كفوء باتجاه تطبيق الممارسات الجيدة من جهة ومع توجهات العمل لها من جهة اخرى. لذا من الضروري بناء انموذج قياسي للتوجه الاستراتيجي يوائم ممارسات الحوكمة للوصول الى اداء افضل للدائرة المبحوثة.

4

Information Technology Innovation: A test of two measurement models of potential perceptions of using electronic banks

Ahmed Younes al-Sabawi

Pages: 62-98

Full Text Issues

Abstract

The current study emphasizes the characteristics (factors) of IT innovation due to the importance of them in explaining the rate of technology adoption. Five factors of IT innovation were identided by Rogers (1983) in the Diffusion of Innovations theory: relative advantage, compatibility, complexity, trailability, and visibility. Perceptions of potential adopters are important to understand their attitude toward IT innovation before the ultimate adoption. Moore and Benbasat (1991) designed an instrument to measure the perceptions of non-adopters and adopters of IT innovation. The instrument includes eight factors, five of them were adopted from the diffusion of innovation theory and three factors were added by the authors: voluntariness of use, result demonstrability, and image. The instrument of Moore & Benbasat (1991) was adopted in this study to measure the perceptions of employees toward the adoption of electronic banks. The validity and reliability of the instrument were examined and the two models of Rogers (1983) and Moore and Benbasat (1991) were tested. The sample included (229) employees working in private and public banks in Erbil. The study results showed that the perceptions of respondents toward IT innovations were in the positive direction and that can help to adopt and diffuse the electronic banking easily and speedily. Furthermore, the validity of the two models is confirmed. One of the essential recommendations is that the top management of banks should working to enhance the positive perceptions toward electronic banking via sending a positive message to empoloyess about the advantages and ease of use these technologies.

Abstract

ركزت الدراسة الحالية على خصائص ابداع تكنولوجيا المعلومات كونها تعد اكثر العوامل اهمية التي من الممكن ان تستخدم في تفسير معدل تبني ابداع تكنولوجيا المعلومات، والمتمثلة بالميزة النسبية والتوافق والتعقيد وامكانية التجربة والمرئية وفقا لنظرية انتشار الابداعاتDiffusion of Innovations) )، والمقدمة من Rogers (1983). ان فهم توقعات الافراد الذين من المحتمل ان يتبنوا ابداعاً ما تعد مسألة مهمة، اذ انه من خلال هذه التوقعات سيتم التعرف على مواقف الافراد وبشكل مبكر تجاه هذه الابداعات قبل تبنيها. ولقد صمم Moore and Benbasat (1991) أداة لقياس توقعات الافراد تجاه ابداع تكنولوجيا المعلومات، تضمنت العوامل الخمسة الاساسية المعروضة في نظرية انتشار الابداع فضلا عن ثلاثة عوامل اخرى هي الطوعية، وقابلية اثبات النتائج والصورة (المكانة او القبول الاجتماعي). وانطلقت الدراسة الحالية من فجوة اساسية تمثلت، على حد علم الباحثين، بقلة الدراسات العربية التي تناولت نماذج قياس العوامل المؤثرة في تبني وانتشار ابداع تكنولوجيا المعلومات. لذلك فإن هذه الفجوة سوف تغطى في الدراسة الحالية من خلال تبني مقياس من المقاييس المستخدمة عالميا المعد من (Moore and Benbasat (1991 واختبار مدى صلاحيته في بيئة المصارف واختباره في اطار انموذجَي Rogers (1983) Moore and Benbasat (1991). شملت عينة البحث (229) من الافراد العاملين في المصارف الحكومية والاهلية في مدينة اربيل الذين لديهم تعامل مع تكنولوجيا المعلومات المصرفية. ان اهم النتائج التي توصلت لها الدراسة هي ملاءمة انموذجَي الدراسة لقياس التوقعات عن ابداع تكنولوجيا المعلومات من لدن الافراد العاملين. ان واحداً من اهم التوصيات هي ضرورة قيام ادارات المصارف بتعزيز التوقعات الايجابية لدى لافراد تجاه المصارف الالكترونية وذلك من خلال العمل على ايصال رسائل الى الافراد العاملين في المصرف تكون متمحورة حول مزايا التطورات التكنولوجيا في مجال العمل المصرفي وسهولة العمل عليها.

5

The role of developing banking services and their marketing characteristics in commercial banks A survey study in a sample of Iraqi commercial banks

Batul Abdul Ali Ghali

Pages: 99-116

Full Text Issues

Abstract

The aim of the research is to identify the most important problems facing the development of the banking service and its marketing characteristics and the positives that result from this development in banking marketing in the activities of banking institutions and their role in influencing the commercial market and satisfying the needs and desires of customers. During which many conclusions and recommendations were reached, most notably the need to re-engineer the administrative work in banks with a focus on training the banking staff working inside and outside the bank in line with the recent global developments and work on the creation of suction services Faithful and new work on the development of existing services in line with the needs of the customers and the survival and the continuation of the bank.

Abstract

يهدف البحث للتعرف على أهم المشكلات التي تواجه تطوير الخدمة المصرفية وخصائصها التسويقيه والايجابيات التي تنتج عن هذا التطوير في التسويق المصرفي في أنشطة المؤسسات المصرفية ودورها في التأثير على المصار التجارية وتلبيه حاجات ورغبات الزبائن، ولتحقيق ذلك تم تصميم استمارة استبيان وزعت على عينة من موظفي المصارف التجارية تم خلالها التوصل للعديد من الاستنتاجات والتوصيات أبرزها ضرورة إعادة هندسة العمل الإداري في المصارف مع التركيز على تدريب الكادر المصرفي العامل داخل وخارج المصرف بما يتناسب مع التطورات العالمية الحديثة والعمل على ابتكار خدمات مصرفية جديدة والعمل على تطوير الخدمات الحالية بما يتلاءم مع حاجات الزبائن وبقاء واستمرار المصرف .

6

The possibility of applying hybrid manufacturing to the reality of Iraqi industries and its role in enhancing its competitive advantage

Ali Mohammed Thajeel Al Mamouri

Pages: 117-135

Full Text Issues

Abstract

The aim of this research was to develop a methodology to test whether existing manufacturing systems can perform their role such as efficient or agile manufacturing, by preparing on the basis of the conditions and characteristics that develop solutions for manufacturing strategies at the General Company for Automotive and Equipment Industry / Alexandria. Therefore, the interest in introducing new manufacturing strategies to meet the market requirements in order to maintain the customer and maintain the company in the competitive markets has become the use of leagile manufachring through the combination of agile manufacturing and efficient manufacturing. During this process (lean and Agile) Share a single goal by meeting customer orders at the lowest total cost. The research deals with four axes, the first axis, the methodology, the research, the second axis, the theoretical aspect, the third axis, the practical aspect, and the fourth axis, conclusions and recommendations. Where the research dealt with the theoretical side of the three manufacturing systems of effective, agile, and hybrid.

Abstract

وكان الهدف من هذا البحث هو وضع منهجية لاختبار ما إذا كانت أنظمة التصنيع القائمة يمكن أن تؤدي دورها مثل التصنيع الفعال أو الرشيق، من خلال الإعداد على أساس الشروط والخصائص التي تضع الحلول لاستراتيجيات التصنيع في الشركة العامة للصناعة السيارات والمعدات / الإسكندرية . لذلك أصبح الاهتمام بإدخال استراتيجيات جديدة في التصنيع لتلبي متطلبات السوق من اجل الحفاظ على الزبون واستمرارية الشركة في الأسواق التنافسية , ولذلك تم ألجوء إلى استخدام التصنيع الهجين من خلال الجمع بين التصنيع الرشيق والتصنيع الفعال . ومن خلال هذا التصنيع ( الرشيق والفعال ) يشتركون في هدف واحد عن طريق اجتماع طلبات الزبائن على اقل تكلفة كلية . ويتناول البحث أربعة من محاور , المحور الأول المقدمة والمنهجية البحث والمحور الثاني الجانب النظري والمحور الثالث الجانب العملي و المحور الرابع الاستنتاجات والتوصيات . حيث تطرق البحث في الجانب النظري أنظمة التصنيع الثلاث من الفعال، رشيقة، والهجين.

7

Efficiency and Effectiveness of the Internal Audit System and its Significance in the Implementation of companies Governance: Study in a sample of the Iraqi companies listed in the Iraqi Stock Exchange

Ali Nazem Abdul Amir

Pages: 136-149

Full Text Issues

Abstract

The aim of this study is to assess the effectiveness of internal auditing in evaluating the internal control system. It is clear through the study that internal auditing plays an effective role in the restructuring of the internal control system. The aim of the study is to establish the role of this internal audit in implementing the concept of corporate governance. It also dealt with internal auditing and internal control in an institutional environment that applied the concept of corporate governance and highlighted the role of governance in coordination among them.
In this study, the researchers relied on the contemporary scientific method, which is based on the combination of the inductive and the deductive approaches, where the researchers extrapolate the literature from the research and publications of the organizations related to the subject. The researchers reached several conclusions , the most important of which is to demonstrate the role of effective internal audit in evaluating the internal control system, and to show the evolution of the concept of internal audit in light of corporate governance. The main recommendations are that the role of internal auditing should be developed in a way that shows how it affects the evaluation of internal controls and the need to issue specific standards for corporate governance.

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى الوقوف على فاعلية التدقيق الداخلي في دراسة وتقويم نظام الرقابة الداخلية حيث اتضح من خلال البحث والدراسة أن للتدقيق الداخلي دور فعال في إعادة هيكلة نظام الرقابة الداخلية، ومن أهداف الدراسة أيضا إثبات الدور الذي يلعبه التدقيق الداخلي هذا في ظل تطبيق مفهوم حوكمة الشركات. هذا وقد تناولت أيضا التدقيق الداخلي والرقابة الداخلية في ظل بيئة مؤسسية تطبق مفهوم حوكمة الشركات وإبراز دور الحوكمة في التنسيق فيما بينهم. وقد اعتمد الباحثان في هذه الدراسة على المنهج العلمي المعاصر، القائم على المزج بين المنهجين الاستقرائي والاستنباطي، حيث يقوم الباحثان باستقراء ما جاء في الأدب المحاسبي من أبحاث وإصدارات المنظمات ذات الصلة بموضوع البحث. وقد توصل الباحثان إلى عدة نتائج أهمها هو إثبات دور التدقيق الداخلي الفعال في تقويم نظام الرقابة الداخلية، وإظهار التطور الذي حدث لمفهوم التدقيق الداخلي في ظل حوكمة الشركات. أما أهم التوصيات، فقد توصل الباحثان إلى ضرورة تطوير دور التدقيق الداخلي بالشكل الذي يوضح مدي تأثيره في تقويم الرقابة الداخلية، ضرورة إصدار معايير خاصة بحوكمة الشركات.
اﻟﻛﻠﻣﺎت اﻟﻣﻔﺗﺎﺣﯾﺔ :( التدقيق الداخلي، فاعلية نظام التدقيق الداخلي، حوكمة الشركات).

8

Impact of trust funds on the financing of government institutions and the role of the accountant and internal auditor in liquidation An Applied Research at Al-Muthanna University

waad Hadi Abdul Hassani

Pages: 150-166

Full Text Issues

Abstract

The research aims at clarifying the effect of accumulated balances on the amounts of funding and annual budget allocations by analyzing the financial data of the research sample and proposing procedures for the accountant and the internal auditor to limit the negative effects of balances on the accounts. The research reached some conclusions: Liquidation of balances of accounts of trusts during the year after a negative impact on the collection of annual funding amounts (i.e. the higher the percentage of liquidation increased the proportion of funding amounts from the allocations of the annual budget)and the existence of a positive relationship between the cash balance rounded and balances of the secretariats. The increase in the amount of collateral increased the amount of cash balance and impact negatively on the collection of all annual budget allocations.
The study proposed some recommendations: activating the performance of the accountant and internal auditor in the liquidation of the balances of the accounts of trusts to reduce the negative impact on the collection of annual funding amounts. The accounting units should use the procedures proposed by the researcher in liquidating the balances of the secretaries. The accountant and the internal auditor must verify the amounts of the cash balance rounded up to cover all the amounts of the balances of the revolving funds so as not to double the negative effect. Deducting the cash balance from the allocations, the annual budget, and the second time when loading the burden of liquidating the amounts of collateral from the
annual funding amounts.

Abstract

يهدف البحث الى توضيح اثر ارصدة الامانات المتراكمة على مبالغ التمويل وتخصيصات الموازنة السنوية من خلال تحليل البيانات المالية لعينة البحث ، والى اقتراح اجراءات للمحاسب والمدقق الداخلي للحد من الاثار السلبية للأرصدة الامانات على الحسابات ، ولقد توصل البحث الى اهم الاستنتاجات وهي ضعف اداء المحاسب والمدقق الداخلي في تصفية ارصدة حسابات الامانات خلال السنة اثر تأثيراً سلبي على تحصيل مبالغ التمويل السنوية ، اي كلما زادت نسب التصفية زادت نسبة مبالغ التمويل من تخصيصات الموازنة السنوية ، ووجود علاقة طردية بين الرصيد النقدي المدور وارصدة الامانات المدورة ، اي كلما زادت مبالغ الامانات زاد مبلغ الرصيد النقدي المدور واثر سلبا في تحصيل كافة تخصيصات الموازنة السنوية ، كما توصل البحث الى اهم التوصيات وهي ، تفعيل اداء المحاسب والمدقق الداخلي في تصفية ارصدة حسابات الامانات للحد من التأثير السلبي على تحصيل مبالغ التمويل السنوية ، على الوحدات الحسابية استخدام الاجراءات المقترحة من الباحث في تصفية ارصدة الامانات ، و على المحاسب والمدقق الداخلي التأكد من مبالغ الرصيد النقدي المدور تغطي كافة مبالغ ارصدة الامانات المدورة لكي لا يضاعف التأثير السلبي مرتين ، مرة عند خصم مبالغ الرصيد النقدي من تخصيصات الموازنة السنوية ، والمرة الثانية عند تحميل اعباء تصفية مبالغ الامانات من مبالغ التمويل السنوية.

9

The role of the system of payment and electronic collection of taxes in the development of tax accounting procedures An analytical study at the General Commission of Taxes Diwaniya Branch

Ali Ghanem Shaker

Pages: 167-202

Full Text Issues

Abstract

The system of payment and electronic collection of taxes from developed tax systems, which has been implemented by many countries because of this system of the role of important and effective in the development of procedures for the process of tax accounting for taxpayers and increase tax revenues and ensure the speedy fulfillment of taxes to the State Treasury. The purpose of the research is to explain the role of the electronic payment and collection system for taxation in the development of the procedures of tax accounting process and to identify the efficiency and effectiveness of the procedures of the tax accounting process currently applied by the General Authority for Taxation in the satisfaction of both the taxpayer and tax administration staff in the tax collection process. The study concluded a number of conclusions, the most important of which is that the tax procedures adopted by the General Authority of Taxation still suffer from the lack of modern techniques in accounting, especially with regard to linking and collection of tax from the taxpayers such as electronic payment system and collection, Taxation with the means of these methods of prolonging the time for the taxpayer and the low number of transactions performed by the appraiser. The research reached a number of recommendations, the most important of which is the need for the tax authority to adopt the means and methods of modern technology such as payment system and electronic collection of taxes when conducting the process of tax accounting with the taxpayers to ensure the speed of completion and accuracy of calculation and raise the efficiency of the work of tax administration.

Abstract

يعد نظام الدفع والتحصيل الالكتروني للضرائب من الانظمة الضريبية المتطورة الذي تم تطبيقه من قبل العديد من الدول لما لهذا النظام من دور مهم وفاعل في تطوير اجراءات عملية التحاسب الضريبي للمكلفين وزيادة الايرادات الضريبية وتأمين أستيفاء سريع للضرائب الى الخزينة العامة للدولة. ويهدف البحث الى بيان دور نظام الدفع والتحصيل الالكتروني للضرائب في تطوير اجراءات عملية التحاسب الضريبي والتعرف على مدى كفاءة وفاعلية اجراءات عملية التحاسب الضريبي المطبقة حالياً من قبل الهيئة العامة للضرائب في تحقيق رضا كل من المكلف وموظفي الادارة الضريبية في عملية التحصيل الضريبي. وقد خلص البحث الى عدد من الاستنتاجات اهمها أن اجراءات التحاسب الضريبي المتبعة من لدن الهيئة العامة للضرائب لا زالت تعاني من افتقارها الى التقنيات الحديثة في التحاسب وخصوصاً فيما يتعلق بربـط وتحصيل الضريـبة من المكلفين كنظام الـدفع والتحصيل الالكتروني للضرائب, إذ يجري الاعتماد حالياً على الطرائق التقليدية في التحاسب الضريبي مع ما تحمله هذه الطرائق من أطالة للوقت بالنسبة للمكلف وقلة عدد المعاملات المنجزة من قبل المخمن. وتوصل البحث الى مجموعة من التوصيات اهمها ضرورة ان تتبنى السلطة الضريبية الوسائل والطرائق التكنلوجيـة الحديثـة كنظام الدفع والتحصيـل الالكتروني للضرائب عند اجراء عملية التحاسب الضريـبي مع المكلفين ضماناً لسرعة الانجاز ودقة الاحتسـاب ورفع كفاءة عمل الادارة الضريبيـة.

Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences

Articles in This Issue

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract