Imam Jaafar Al-Sadiq University Journal of Human and Social Sciences

التّداوليّة تعدّ حقلًا من حقول اللّسانيّات الأكثر حيوية، وسرعة تطور، ونمو، وقد مثل ما قام به أوستن وسيرل في الأعمال اللّغويّة، مرتكزًا لهذا التّوجه، وكذلك جهود بول غرايس هي الأخرى كان لها الأثر الفعال؛ فقد بلور ما يعرف بقانون المحادثة و مبدأ التّعاون، والتّداوليّة التّي اشتغل عليها ديكرو وانسكومبر التّي هي جزء مدمج في الدّلالة، و أنّ المرحلة الأكثر أهمية هي المرحلة التّي تبلورت بها التّدوليّة العرفانيّة مع نظريّة المناسبة لسبربر وولسون.

اشتمل البحث الموسوم بـ (القيم المعنويّة في شعر الغزل الأندلسي) على محاولة لدراسة أثر هذه القيم في مجمل نتاج الغزل الأندلسي، وما يتبعه من هيمنة المفاهيم الأخلاقيّة والاجتماعيّة على الحركة الشعريّة في الأندلس، وقد تمخّض البحث في هذا الموضوع عن نتائج مهمّة نوجزها بالآتي:
- توصّل البحث إلى أنّ صور العفّة والحياء قد تكرّرت عند شعراء الغزل الأندلسي، فقد استثمروا تجارب الحبّ العذريّ المستقاة من التراث العربي في توشيح قصائدهم الغزليّة.
- رصد البحث الثنائيّات المتضادّة في شعر الغزل الأندلسي، ولا سيما الوصل والهجر بوصفها مفاضلات تبيّن حال الشاعر في أثناء الحزن والفرح.
- أكّد البحث أنّ الحبّ لا يفرّق بين صاحب الجاه والسلطة، والآخر من عامّة الشعب، فكلاهما يتذلّل للمحبوبة، فالحبّ فوق المناصب والميول والاتّجاهات.
- أوضح البحث أنّ الوفاء والاعتذار مظاهر حضاريّة وجدانيّة، تنمّ عن عاطفة صادقة ترقّ لها الأفئدة، إذ مثّلت هذه القيم انفعالات النفس الإنسانيّة لشعراء الغزل الأندلسي تجاه من يحبّون.

تناول البحث موضوعاً مهماً، ألا وهو دور البرامج الرياضية في القنوات الفضائية العراقية في التأثير على قرارات حكام كرة القدم في الدوري العراقي ، عبر إجراء دراسة مسحية على حكام دوري كرة القدم العراقية , استهدف البحث دراسة تعرض حكام دوري كرة القدم للبرامج الرياضية وتأثيرها على قراراتهم التي تعرضها القنوات التلفزيونية الفضائية العراقية، لما تمثله هذه البرامج من أهمية كبيرة في تشكيل معارف الجمهور بشكل عام وحكام الدوري لكرة القدم العراقي بشكل خاص, بما تطرحه من أراء وأفكار إزاء مختلف القضايا والأحداث الرياضية التي تهم الراي العام، وذلك من خلال تطبيق دراسة مسحية على عينة من الحكام الدوليين وحكام الدوري الممتاز، وعرض الباحث نظرية الاعتماد على المعلومات التي تقدمها وسائل الإعلام لتحقيق أهداف الجمهور وإشباع حاجاته. والفروض التي تقدمها النظرية، والأثار المترتبة على الاعتماد على وسائل الإعلام. وتم تحديد مشكلة البحث من خلال دراسة تعرض الحكام للبرامج الرياضية وقياس دور هذه البرامج بعدها إحدى وسائل للتعبير عن الآراء لتشكيل معارف الجمهور تجاه القضايا الرياضية، ذلك لما تقدمه هذه البرامج من آراء بشأن مختلف القضايا الرياضية التي تعد محل اهتمام الجمهور العراقي.
واعتمدت الدراسة على منهج المسح، وقد اعتمد الباحث أسلوب الحصر الشامل لحكام كرة القدم في الدوري العراقي من حكام دوليين وحكام الدوري الممتاز، وبلغ حجم العينة (89) مبحوث, ولمعالجة البيانات الإحصائية تم حساب التكرارات البسيطة، والنسب المئوية، واستخدام اختبار مربع كا2 لقياس العلاقة مع المتغيرات، ومعامل ارتباط بيرسون لأجراء الثبات. وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها:
استنتاجات الدراسة الميدانية:
1. إن المبحوثين (حكام كرة القدم) منحوا الأولوية لمشاهدة البرامج الرياضية في القنوات الفضائية العراقية الرياضية, وهذا دليل على اهتمام الحكام بالبرامج الرياضية.
2. حازت قناة (شباب سبورت) على ثقة غالبية المبحوثين وهذا يدل على أن القناة تمكنت من أن تواكب اهتمامات ورغبات الحكام عن طريق برامجها.
3. ان تأثير البرامج الرياضية التي تقدمها القنوات الفضائية الرياضية العراقية على قرارات الحكام هو (ضعيف) وهذا دليل على التزام الحكام بالمعايير الأخلاقية والمهنية ومن أصحاب خبرة بالعملية التحكيمية للمباريات كرة القدم في الدوري العراقي

ابن سينا، من اعلام التصوف الاسلامي في اوائل القرن الخامس الهجري ، الحادي عشر الميلادي كي يتبؤ المكانة التي يستحقها بين رجال التصوف كما كانت له مكانته المرموقة في الفلسفة والمنطق والطب والفلك والكيمياء والرياضيات وعلم النفس والموسيقى والشعر والاخلاق واللغة وعلوم الدين وغيرها من العلوم كما رأينا ا ن نقف مع شيخنا على دقائق مذهبه الصوفي كما تبيناه والذي اتخذ من فلسفته دعامة له مما دعي الباحثين في الفكر السينوي الى اعتبار مذهبه الصوفي مذهباً عقلياً صرفاً وان الصوفي عنده هو الفيلسوف المنطقي.
وقد وجدنا في هذا الاتجاه مغالاة الى حد كبير وتجاهلاً لما يعج به مذهب ابن سينا الصوفي من جوانب روحية خالصة لايمكن اغفالها او التغاضي عنها والتي يحدثنا فيها الشيخ الرئيس حديث القلب والوجدان لا حديث العقل والبرهان كما كان علينا ابراز الجوانب الروحية في حياة الشيخ الرئيس العملية وكيف انه اتجه للتصوف في اواخر حياته، وقد كان هذا الجانب مغفلاً تماماً عن الباحثين السابقين.

نظراً لأهمية اسعار نفط أوبك والتكنلوجيا على كثافة الطاقة في العراق ، فإن الهدف من هذه الدراسة هو تسليط الضوء على تأثير أسعار النفط والتكنولوجيا على كثافة الطاقة في العراق خلال الفترة (1990-2016) باستخدام منهجية الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية المبطئة (ARDL) ، و بالاستعانة ببرنامج EViews، توصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة طردية وغير معنويه في الاجل الطويل بين أسعار النفط وكثافة الطاقة في العراق ، كما وجدت الدراسة وجود علاقة طردية ومعنوية بين التكنولوجيا وكثافة الطاقة في العراق.

شهدت الصومال حربا أهلية ذات طابع قبلي دامت اكثر من عقد ونصف واودت بحياة الالاف الصوماليين نتيجة لانهيار الدولة بصورة شاملة ، اذ ان الاطاحة بنظام سياسي في الصومال لم يؤدِ الى حلول نظام بديل محل هذا النظام حتى وان حل فأنه مؤقتا ولا يحظى بقبول غالب مكونات المجتمع الصومالي بعد ان ألت الى التجزئة والتفتيت ومن ثم نشأت حالة من الفراغ السياسي في الدولة بفعل غياب حكومة مركزية قادرة على تولي السلطة والحكم، وان كان الانهيار ممتدا اذ ان استمراره منذ العام 1991، وحتى وقتنا الراهن نتيجة عدد من الأسباب الداخلية والخارجية ، ورافقت الصراع جهود مستمرة من قبل المنظمات الإقليمية والدولية في محاولة لتسوية الصراع .

يهدف هذا البحث إلى بيان دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية في تحقيق الأداء العالـي في الوزارة عينة البحث، وتشخيص العلاقة بين متغيرات البحث وابعادها، وأنطلاقاً من المشكلة الأساسية من خلال التساؤل عن دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية كمتغير تأشيري متمثل بأبعادها الأربعة (التعلم والتطوير الالكتروني، كشوف الرواتب الالكتروني، تقييم الاداء الالكتروني، الخدمة الذاتية الالكترونية) في تحقيق الأداء العالي كمتغير مستجيب متمثلاً بأبعاده الأربعة (جودة الادارة، الانفتاح والتوجه نحو العمل، التوجه طويل الأمد، التحسين والتجديد المستمر)، ولغرض الوصول الى النتائج جرى أستخدم المنهج الوصفي التحليلي في عرض معلومات البحث وتفسيرها، ولتحقيق أهداف البحث تم أستخدام الأستبانة كأداة رئيسية لجمع المعلومات اللازمة فضلاً عن المقابلات الشخصية، وقد مثل مجتمع البحث كافة العاملين من (الموظفين ، والمدراء) في مركز وزارة العمل والشؤون الاجتماعية العراقية والبالغ عددهم (578)، أما عينة البحث فقد كان عددها (231) تم تحديدها استنادا على معادلة ثامبسون حيث وزعت (240) أستبانة وأسترجع منها (235) وكان الصالح منها (231) مثلت عينة البحث، وقد خلص التحليل الاحصائي للبحث إلى عدد من النتائج كان أبرزها وجود تأثير ذو دلالة معنوية لممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية في الأداء العالي، وهذا يدل على أن لممارسات ادارة الموارد البشرية الرقمية دوراً فاعلاً ومؤثراً في تحقيق الأداء العالـي، أي أنهُ كلما سعت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية إلى تطبيق ممارسات ادارة الموارد البشرية الرقمية فأن ذلك سيشكل عاملاً رئيسياً وفاعلاً للوصول إلى مستويات الأداء العالـي .

يهدف البحث الى تسليط الضوء على بيان أهمية عوامل النجاح الحرجة لإدارة المعرفة من خلال ابعادها اثنى عشر بعد هي (القيادة الإدارية والدعم، الثقافة التنظيمية، تكنولوجيا المعلومات، استراتيجية إدارة المعرفة، قياس الأداء، البنية التحتية التنظيمية، العمليات والأنشطة، المكافآت والحوافز، إزالة قيود الموارد، التدريب والتعليم، إدارة الموارد البشرية، المعايير المرجعية) وقد حددت مشكلة البحث بتساؤل رئيس الى أي مدى تتبنى الشركة العامة للصناعات الكهربائية/والالكترونية عوامل النجاح الحرجة لإدارة المعرفة.

يهدف البحث الحالي الى بيان تأثير التوافق المهني في الذكاء العاطفي لعينة البحث المتمثلة بالأطباء العاملين في مستشفيات دائرة مدينة الطب والبالغ عددهم (221) طبيبا يمثلون عينة البحث من مجموع المجتمع البالغ عددهم) 521( طبيبا موزعين على اربع مستشفيات (م. الشهيد غازي الحريري للجراحات التخصصية / م. بغداد التعليمي / م.الحروق التخصصي / م. الجهاز الهضمي والكبد التعليمي ) لتمثل مجتمع البحث، ولتحقيق ذلك تم تبني متغيرين بأبعاد فرعية لكل منهم، فقد جرى قياس المتغير المستقل التوافق المهني بأربعة ابعاد فرعية وهي (طبيعة العمل ، بيئة العمل ، العلاقة مع الزملاء ، العلاقة مع المشرف)، وقيس متغير الذكاء العاطفي بأربعة ابعاد فرعية وهي (الوعي الذاتي العاطفي ، التعبير العاطفي ، الوعي العاطفي للآخرين، التفكير العاطفي )، وعلى ضوء ذلك تم بناء مخطط افتراضي يُوضح علاقة التأثير بين المتغيرات المعنية بالبحث واشتقت منه مجموعة من الفرضيات الرئيسة والفرعية ، ومن اجل تحقيق هدف البحث والإجابة عن تساؤلاته واختبار فرضياته والتأكد من صحتها ، اعتمد الباحث الاستبيان كأداة رئيسة لاكتسابها الصدق البنائي الاستكشافي لغرض جمع البيانات والمعلومات والتي تضمنت (32) فقرة مدعمة بالأسئلة المهيكلة لعينة البحث كأداة مساعدة لجمع البيانات والمعلومات. ولأجل معالجة البيانات والمعلومات استخدم العديد من الأساليب المعنوية منها (الوسط الحسابي ، ،الانحراف المعياري ، معامل الاختلاف، معامل الارتباط بيرسون )، واستخرجت النتائج باستخدام البرنامج الحاسوبي(SPSS V.25) وبرنامج التحليل الإحصائي(Amos V.25) واستعمل طريقة (Stepwise) لمعرفة التأثير بين المتغيرات . وتـــوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات و لعل اهمها وجود تأثير ذو دلالة معنوية بين التوافق المهني في الذكاء العاطفي لعينة البحث واختتم البحث بعدد من التوصيات و المقترحات لدراسات مستقبلية لاحقــــة .

يهدف البحث الحالي الى تشخيص القيادة الرؤيوية في وزارة العلوم والتكنولوجيا في محافظة بغداد ، فضلاً عن التعرف على مستويات توافرها وتوظيفها لتكون أكثر ملائمة لواقع التطور الإبداعي للوزارة وما مطلوب منها في ظل البيئة التنظيمية الحالية في العراق ، ، وكانت ابعاد القيادة الرؤيوية المتمثلة ( تحديد الاتجاه ، وكيل التغيير، المتحدث الرسمي، المدرب ) ، ولاختبار صحة الفرضيات اعتمد الباحث في جمع بيانات ومعلومات الجانب العملي على الاستبانة المحكمة علمياً بوصفها اداة للبحث وتم اعدادها وتوزيعها على دوائر الوزارة ، فضلا عن رفدها بمقابلات ميدانية اجراها الباحث مع افراد العينة ، اذ اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي ، وتمت تغطية الابعاد عبر ( 20 ) فقرة شملتها الاستبانة ، وكانت ( 155 ) استبانة صالحة للتحليل الاحصائي ، واختيرت لذلك عينة قصدية طبقية من ( المديرين ، المعاونين ، رؤساء الأقسام ، مسؤولي الشعب ) العاملين في الوزارة ، تم تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية ( الوسط الحسابي ، معامل الارتباط بيرسون ، الانحراف المعياري ، الانحدار الخطي البسيط والمتعدد ) ، اذ استخرجت النتائج باستعمال برامج ( SPSS v.24 , Excel Amos v.24 ) ، اهم النتائج كلما اتصفت الإدارة العليا في الوزارة بنمط القيادة الرؤيوية كلما ساعد ذلك على تحقيق الرؤية المستقبلية للوزارة والارتقاء بمستوى خدماتها التي تقدمها نحو الافضل.

يهدف البحث الى قياس مدى التطبيق والتبني للقيادة الملهمة في المنظمات العامة، وقد اشتقت مشكلة البحث النظرية من وجود فجوة معرفية وذلك لقلة الدراسات والبحوث التي تناولت متغير البحث بأبعاده (الرؤية المستقبلية، الثقة بالنفس، تمكين العاملين، ادارة التغيير)، واعتمد البحث المنهج التحليلي عن طريق استعمال الاستبانة في المنظمة التي تم اختيارها وذلك لكونها تعد من المنظمات الاساسية في تقديم الخدمات التعليمية المهمة في بناء اجيال المستقبل والمؤثرة على تقدم البلد في كافة مجالاته، إذ تم اختيار المديريات العامة في مقر وزارة التربية العراقية، وكانت عينة البحث قصدية والتي بلغ عددها (154) مشاهدة وتمثلت بـ (رئيس قسم، مدير شعبة، مسؤول وحدة)، واعتمد الباحــث على برنامج (26.Amos 26,SPSS V) لتحليل بيانات البحث، اما أبرز النتائج فقد كانت وجود اهتمام نسبي وفجوة في التطبيق والتبني للقيادة الملهمة وابعادها في مجتمع البحث.