Abstract
The present study aimed at identifying The level of quarter-life crisis young people And The significance of the differences in the relationship between the quarter-life crisis according to the variables: gender (males - females), professional status (unemployed - employed), and marital status (married - single). In order to achieve the objectives of the study. the researcher adopted Robinson's theory of the quarter-life crisis to build the quarter-life crisis scale, as the number of items in the quarter-life crisis scale amounted to (27) items in its final form. The two scales were applied to a sample of (400) young people (employed and unemployed, married and unmarried) aged 25-35 years, where the sample was chosen randomly. The researcher extracted validity and reliability indicators for the scales, where the reliability coefficient using the Cronbach’s alpha method for the quarter-life crisis scale reliability by the use of Cronbach’s alpha method amounted to (0.80).
After collecting the data and processing it statistically, the outcomes appeared as follows: There was a high level of quarter-life crisis. And There was a significant difference in the gender variable in favor of males in the quarter-life crisis, and there was a significant difference in favor of the unemployed in the occupational status variable.
To complete the research procedures, the researcher came up with a set of recommendations and suggestions.
After collecting the data and processing it statistically, the outcomes appeared as follows: There was a high level of quarter-life crisis. And There was a significant difference in the gender variable in favor of males in the quarter-life crisis, and there was a significant difference in favor of the unemployed in the occupational status variable.
To complete the research procedures, the researcher came up with a set of recommendations and suggestions.
Keywords
Quarter Life Crisis
Young people
Abstract
تعتبر مرحلة الشباب من اجمل المراحل التي يمر بها الافراد و فيها يتطور و يكون في قمة طاقته ونشاطه فيسعى بجد لتحقيق احلامه و طموحه ولكن ما يوقفه عن هذا هو التطور هو الوقوع ضحية الازمات النفسية التي من المحتمل ان تصيب الافراد في مرحلة الشباب , فالأزمات تهدد الافراد منذ ولادتهم وحتى ارذل العمر تعتبر الازمة التي تصيب الشباب ازمة تستنزف طاقتهم و جهودهم فتدور الأسئلة حول مستقبلهم المجهول والانجاز الذي حققوه او الذي لم يستطيعوا تحقيقه فتكون فتره مليئة بالضغط فلا تقتصر على جانب واحد من حياة الفرد بل تدخل حتى في علاقاته مع اسرته واصدقاءه.
تضفي على ملامح هذه الفترة مشاعر الخوف من الفشل والسلبية فيميلون الى العزلة و يكون العجز واضح عليهم . (Purwita et al. ,2022,P85)
فتحدي العثور على العمل ليس بالتحدي الوحيد الذي يشغل الشباب فالتغير الذي يحدث على صعيد علاقته مع الاخرين قد يؤثر به يشكل كبير فتصبح علاقته اكثر تعقيد او قد يبتعد عنهم و من جانب اخر فالاستقرار المالي يلعب دور مؤثر فعدم الوصول له يجعل الشباب قلقين من مستقبلهم المجهول و الذي يجعلهم يبقون في دائرة الاعتماد على الاهل فلا يستطيعون تحمل المسؤولية بشكل مستقل.(Robinson,2019,P4)
وقد قامت الباحثة من خلال سؤال استطلاعي مكون من سؤالين تم طرحهم على عينة من ١٠٠ فرد من الشباب تقسمت على خمسين عاطل عن العمل ٢٥ ذكور و٢٥ اناث وخمسين من الموظفين وتقسمت هذه ٢٥ ذكور و٢٥ اناث وكان السؤال يشمل ازمة ربع العمر(اعيش فتره من الضغوطات بسبب التحولات والتحديات في هذه الفترة ) كانت النتيجة بنعم بنسبة مئوية العمر %86.2 ومن خلال ذلك تطرح الباحثة مجموعة من التساؤلات : هل يعاني الشباب ( العاطلين عن العمل والموظفين ) ممن هم في سن 25-35 من ازمة ربع العمر ؟
تضفي على ملامح هذه الفترة مشاعر الخوف من الفشل والسلبية فيميلون الى العزلة و يكون العجز واضح عليهم . (Purwita et al. ,2022,P85)
فتحدي العثور على العمل ليس بالتحدي الوحيد الذي يشغل الشباب فالتغير الذي يحدث على صعيد علاقته مع الاخرين قد يؤثر به يشكل كبير فتصبح علاقته اكثر تعقيد او قد يبتعد عنهم و من جانب اخر فالاستقرار المالي يلعب دور مؤثر فعدم الوصول له يجعل الشباب قلقين من مستقبلهم المجهول و الذي يجعلهم يبقون في دائرة الاعتماد على الاهل فلا يستطيعون تحمل المسؤولية بشكل مستقل.(Robinson,2019,P4)
وقد قامت الباحثة من خلال سؤال استطلاعي مكون من سؤالين تم طرحهم على عينة من ١٠٠ فرد من الشباب تقسمت على خمسين عاطل عن العمل ٢٥ ذكور و٢٥ اناث وخمسين من الموظفين وتقسمت هذه ٢٥ ذكور و٢٥ اناث وكان السؤال يشمل ازمة ربع العمر(اعيش فتره من الضغوطات بسبب التحولات والتحديات في هذه الفترة ) كانت النتيجة بنعم بنسبة مئوية العمر %86.2 ومن خلال ذلك تطرح الباحثة مجموعة من التساؤلات : هل يعاني الشباب ( العاطلين عن العمل والموظفين ) ممن هم في سن 25-35 من ازمة ربع العمر ؟