Abstract
هَدفَ البحث الى بيان دور وأهمية التدقيق الإداري في دعم الإصلاح الإداري وتحقيق أهدافه في الوحدات الحكومية العامة وبالخصوص تلك التي تُعاني من نمو أو استشراء حالات الفساد الإداري بين المستويات والوظائف الإدارية التابعة لها, وأستخدم المنهج الوصفي في البحث عن طريق تناول أهم المواضيع التي شملها التدقيق الإداري وكذلك أهم المواضيع التي شملها الإصلاح الإداري واستعمال استبيان يتكون من (10) أسئلة إذ توزع الاستبيان على عينة البحث التي شملت (50) فرد وتم تحليل بيانات الاستبيان احصائياً باستخدام طريقة مقياس ليكرت الخماسي, إذ تَوضحَ أن الإصلاح الإداري يُعَد من أبرز الجوانب التي تَهتم بها إدارات الوحدات الحكومية التي
تبتغي أن تكون أنشطة وعمليات وحداتها خالية من حالات الفساد الإداري والتـــــي تؤثر
سلباً على مستوى أداء الموظفين في كافة المستويات الإدارية, وإن عملية التدقيـــــــــــــــــــــــق سلباً على مستوى أداء الموظفين في كافة المستويات الإدارية, وإن عملية التدقيق الإداري التي يؤديها المدقق الداخلي تُعَد من أهم الجوانب التي يُمكن من خلالها دعم وإسناد الإصلاح الإداري المعمول بهِ في الوحدات الحكومية.
Keywords
استراتيجيات الإصلاح الإداري.
الإصلاح الإداري
التدقيق الإداري