Abstract
Our study addresses the topic of internal circulars as an administrative tool in the field of administrative work. In administrative law, there are numerous administrative documents of paramount importance at the organizational and administrative levels, impacting the legal status of individuals. This is undisputed and allows for legal challenges. There are also other internal legal documents, known as internal administrative circulars, aimed at streamlining administrative work within the department and clarifying ambiguous or unclear legal provisions to facilitate their proper and clear application. Furthermore, these circulars are bound by the limits of legislation and the principle of legality; any transgression of these limits can be challenged and rendered invalid.
There is no doubt that the subjection of the administrative authority in particular to the law represents one of the most important results of the principle of legality and its requirements, especially when issuing administrative publications, which are the main and basic manifestation of the means of administration in carrying out all aspects of its activity. Hence, the need appeared to work on organizing effective and efficient control and imposing it to prevent it from deviating from the provisions of the law regulating its powers and actions, so that this expansion does not become an infringement on the actions of the administration, especially its administrative publications issued by its discretionary authority, in order to guarantee individuals and their property.
There is no doubt that the subjection of the administrative authority in particular to the law represents one of the most important results of the principle of legality and its requirements, especially when issuing administrative publications, which are the main and basic manifestation of the means of administration in carrying out all aspects of its activity. Hence, the need appeared to work on organizing effective and efficient control and imposing it to prevent it from deviating from the provisions of the law regulating its powers and actions, so that this expansion does not become an infringement on the actions of the administration, especially its administrative publications issued by its discretionary authority, in order to guarantee individuals and their property.
Keywords
disciplinary authority
guarantee of legal security.
Internal publications
limits of administrative authority
principle of equality
Abstract
يتناول موضوع البحث ، المنشورات الداخلية، باعتبارها أحد الأدوات الادارية في مجال العمل الاداري ففي القانون الإداري هناك العديد من وثائق إدارية ذات أهمية بالغه على الصعيد الاداري التنظيمي وإحداث الأثر في المراكز القانوني للأفراد وهذه ممّا لا خلاف عليها ، والتي تسمح بقبول الطعن عليها أمام القضاء وهناك وثائق اخرى ، قانونية داخلية تسمى منشورات إدارية الداخلية ، موجهة لترتيب العمل الاداري داخل الإدارة و تفسير ما هو غامض و مبهم من القوانين ليسهل تطبيقه بصوره سليمه وواضحة ، كذلك تكون المنشورات مقيده بحدود التشريعات و مبدأ المشروعية و في حال تجاوزها يتم الطعن فيها وتبطل .
ولا شك أن خضوع السلطة الإدارية على وجه الخصوص للقانون، يمثل إحدى أهم نتائج مبدأ المشروعية ومقتضياته، وخصوصاً عند إصدار المنشورات الإدارية التي تعد المظهر الرئيسي والأساسي لوسائل الإدارة في مباشرة جميع أوجه نشاطها، من هنا بدت ضرورة العمل على تنظيم الرقابة المجدية والفعالة وفرضها على عدم خروجها على أحكام القانون المنظمة لاختصاصاتها وأعمالها، وحتى لا يكون هذا الاتساع اعتداء على أعمال الإدارة، خاصة منشوراتها الإدارية الصادرة عن سلطتها التقديرية، ذلك لضمان الأفراد وممتلكاته.
ولا شك أن خضوع السلطة الإدارية على وجه الخصوص للقانون، يمثل إحدى أهم نتائج مبدأ المشروعية ومقتضياته، وخصوصاً عند إصدار المنشورات الإدارية التي تعد المظهر الرئيسي والأساسي لوسائل الإدارة في مباشرة جميع أوجه نشاطها، من هنا بدت ضرورة العمل على تنظيم الرقابة المجدية والفعالة وفرضها على عدم خروجها على أحكام القانون المنظمة لاختصاصاتها وأعمالها، وحتى لا يكون هذا الاتساع اعتداء على أعمال الإدارة، خاصة منشوراتها الإدارية الصادرة عن سلطتها التقديرية، ذلك لضمان الأفراد وممتلكاته.
Keywords
المنشورات الداخلية، حدود سلطة الادارة، السلطة التأديبية، مبدأ المساواة ، ضمان الأمن القانوني.