Abstract
تم اجراء هذا البحث على رئيس واعضاء ومدربي الاتحاد الفرعي لكرة السلة في محافظة ديالى وعددهم ( 15) تم اختيارهم بالطريقة العمدية وقد كان هدف البحث معرفة المعوقات الادارية والتنظيمية التي تعيق عمل الاتحاد , وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي حيث استخدام استمارة الاستبانة لهذا الغرض , و تم اجراء التجربة على العينة في نادي ديالى الرياضي وبعد الانتهاء من التجربة وجمع الاستمارات من العينة وتفريخها تم معالجتها بالوسائل الاحصائية المناسبة , ومن خلال النتائج توصل الباحث الى اهم الاستنتاجات وهي هناك فروق ذانت دالالة معنوية تشير هناك معوقات ادارية وتنظيمية تعيق العمل داخل الاتحاد في كيفية تطبيق الادارة وعناصرها حيث لابد ان تطبق عناصر الادارة بشكل جيد من اجل خدمة عمل الاتحاد ومن اجل ومن اجل تذليل المعوقات التي تعيق العمل وتعطي فرصة للعاملين للابداع ومواصلة العمل والنجاح وتوفير كل الوسائل التنظمية التي يحتاجها من اجل تنظيم العمل والبطولات بشكل سليم بعيد عن المعوقات والوصول الى الهدف الحقيقي, , وان عدم تطبيق الادارة وعناصرها تودي الى اعاقة العمل في اي موسسة والاتحاد بصوره خاصة لان عناصر الادارة تساعد وتعمل على حل كافة المعوقات التي تعيق العمل داخل اي موسسة , وكانت اهم التوصيات هي على الادارين في الاتحاد ان يهتمو بتنظيم الانشطة بشكل سليم وناجح من اجل تحقيق اهدافهم , وان يهتمو بتطبيق الادارة وعناصرها بالشكل الذي يخدم الاتحاد من اجل معالجة المعوقات التي تعيق العمل اثناء تنفيذ الانشطة , ولابد ان يعمل الاتحاد بروح الفريق الواحد للتغلب على اهم المعوقات الادارية التي تعيقة , يجب ان يعمل الاتحاد على ترسبخ الرقابة الجيده والشعو بها انه تعالج المعوقات لا انه تراقب فقط وتبحث على الاخطاء للمحاسبة .