Abstract
The importance of the study lies in that it contributes to focusing on an important topic that has not previously received its due attention from researchers. It clarifies the relationship between strategic intelligence and adaptation to administrative work through job immersion for the heads of sports federations, which may represent a turning point in the work of sports federations if it is implemented. All of this depends on the serious and effective practice of the ability of the heads of sports federations to control their strategic intelligence and their job immersion in a positive manner, and consequently adaptation to administrative work in performance. The idea of the current study came to measure the problem that the two researchers will attempt to answer in this research through the following questions :What is the reality of strategic intelligence of the heads of the central sports federations from the perspective of the administrative bodies? What is the reality of adaptation to administrative work for the heads of the central sports federations from the perspective of the administrative bodies? What is the reality of job immersion for the heads of the central sports federations from the perspective of the administrative bodies? The most important objectives were the preparation and application of the measures of strategic intelligence, adaptation to administrative work, and job immersion for the heads of the central sports federations from the perspective of the administrative bodies. The two researchers followed the research methodology and its field procedures by preparing the measures and presenting them to a group of experts and specialists, as well as processing the research results through the statistical methods used. The results of the axes of the two scales and the relationship between them were presented, analyzed, and discussed. The two researchers concluded that the sample of heads of sports federations possess strategic intelligence with a good level of acceptance, as they tend toward planning and anticipating the future and continuously conduct benchmarking comparisons with other federations. They also reached the importance of conducting periodic evaluation of the administrative competencies of the heads of Iraqi sports federations.
Keywords
Adaptation to Administrative Work
Central Sports Federations.
job involvement
Strategic Intelligence
Abstract
تكمن اهمية الدراسة بانها تساهم في التركيز على موضوع مهم لم يأخذ حقه من الباحثين سابقاً، فهو يوضح العلاقة بين الذكاء الاستراتيجي والتكيف للعمل الإداري من خلال الانغماس الوظيفي لرؤساء الاتحادات الرياضية والذي قد يعد نقطة تحول في عمل الاتحادات الرياضية إذا تم العمل به، ويتوقف كل ذلك على الممارسة الجادة والفعَّالة في قدرة رؤساء الاتحادات الرياضية على التحكم بذكائهم الاستراتيجي وانغماسهم الوظيفي بصورة ايجابية وبالنتيجة التكيف للعمل الإداري في الأداء، وجاءت فكر الدراسة الحالية لقياس المشكلة التي سوف سيحاول الباحثان في هذا البحث الإجابة عن التساؤلات الاتية:( ما هو واقع الذكاء الاستراتيجي لرؤساء الاتحادات الرياضية المركزية من وجهة نظر الهيئات الإدارية، ما هو واقع التكيف للعمل الإداري لرؤساء الاتحادات الرياضية المركزية من وجهة نظر الهيئات الإدارية، ما هو واقع الانغماس الوظيفي لرؤساء الاتحادات الرياضية المركزية من وجهة نظر الهيئات الإدارية، اما اهم الأهداف كانت اعداد وتطبيق مقاييس الذكاء الاستراتيجي والتكيف للعمل الإداري والانغماس الوظيفي لرؤساء الاتحادات الرياضية المركزية من وجهة نظر الهيئات الإدارية، واتبع الباحثان منهجية البحث واجراءاته الميدانية من اعداد المقاييس وعرضها على مجموعة من الخبراء والمختصين وكذألك معالجة نتائج البحث عن طريق الوسائل الإحصائية المستخدمة، وتم عرض وتحليل ومناقشة النتائج لمحاور المقياسين والعلاقة بينهما، واستنتج الباحثان بتمتع عينة رؤوساء الاتحادات الرياضية بالذكاء الاستراتيجي بنسبة قبول جيدة، فهم يميلون للتخطيط وتوقع المستقبل ويجرون المقارنات المرجعية باستمرار مع اتحادات أخرى،
Keywords
الذكاء الاستراتيجي، التكيف للعمل الإداري، الانغماس الوظيفي، الاتحادات الرياضية المركزية.