Abstract
The research aimed at designing a questionnaire for the purpose of revealing the organizational culture and its impact on the technical supervisors in the directorates of sports and school activity in Iraq, and identifying the reality of their organizational culture. The researchers used the descriptive approach in the survey method. The research community included the technical supervisors in the directorates of sports and school activity in Iraq, and their number was (279) technical supervisors represented by (20) directorates and after excluding (3) directorates (Salah Al-Din, Al-Anbar, and Nineveh) for security conditions and the difficulty of reaching them, their number was (33) technical supervisors and according to this, the number of the sample became (246) technical supervisors who form (88,17%) of the original research community.
The researchers concluded that the questionnaire of the organizational culture was valid and effective for measurement, and that the supervisors of the sports and school activity were characterized by an organizational culture in terms of values, beliefs, and communications. They recommended that the organizational culture questionnaire should be used to determine the level and efficiency of the supervisors of sports and school activity, and that to pay attention to the organizational culture in terms of values, beliefs, and communications, and providing the technical supervisors with the awareness to do so.
The researchers concluded that the questionnaire of the organizational culture was valid and effective for measurement, and that the supervisors of the sports and school activity were characterized by an organizational culture in terms of values, beliefs, and communications. They recommended that the organizational culture questionnaire should be used to determine the level and efficiency of the supervisors of sports and school activity, and that to pay attention to the organizational culture in terms of values, beliefs, and communications, and providing the technical supervisors with the awareness to do so.
Keywords
organizational culture
Sports and School Activities
Technical Supervisors
Abstract
هدف البحث إلى تصميم إستبانة لغرض الكشف عن الثقافة التنظيمية وأثرها على المشرفين الفنيين في مديريات النشاط الرياضي والمدرسي في العراق والتعرف على واقع الثقافة التنظيمية لديهم واستخدم الباحثان المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي فيما إشتمل مجتمع البحث على المشرفين الفنيين في مديريات النشاط الرياضي والمدرسي في العراق والبالغ عددهم (279) مشرفا فنيا والمتمثلة بـ (20) مديرية وبعد استبعاد (3) مديريات هي (صلاح الدين الانبار ونينوى للظروف الامنية وصعوبة الوصول لها والبالغ عددهم (33) مشرفا فنيا وبذلك اصبح عدد العينة (246) مشرفا فنيا، وتم اختيار عينة البحث بالطريقة العمدية وبواقع (17مديرية) التي تحتوي (246) مشرفا فنيا أي بنسبة (88,17 من مجتمع البحث الأصلي وإستنجا إن استبانة الثقافة التنظيمية كانت صالحة للقياس وفعالة وأن مشرفوا النشاط الرياضي المدرسي يتميزون بثقافة تنظيمية من حيث القيم والمعتقدات والاتصالات وأوصى بضرورة اعتماد استبانة الثقافة التنظيمية في معرفة مستوى وكفاءة ملاك مشرفي النشاط الرياضي والمدرسي والاهتمام بالثقافة التنظيمية من حيث القيم والمعتقدات والاتصالات وتوعية المشرفين الفنيين بذلك
Keywords
الثقافة التنظيمية
المشرفين الفنيين
النشاط الرياضي والمدرسي