Abstract
This research dealt with the relationship between the external auditor and the employer and the auditor's neutrality, then examined the mediating role of the external auditor in the relationship between the financial statements and the auditor's neutrality.In order to achieve the research objective and hypotheses, accountants and auditors working at Rashid Bank in the city of Aziziyah were targeted during the period 2022. The five-point scale was used for questions (the five-point Likert scale) related to the axes of the questionnaire form. After collecting the data, it was analyzed and the hypotheses were tested using the statistical analysis program. A set of conclusions were reached, the most important of which was that there is a clear impact of the external auditor on the credibility of the financial statements. The research results concluded with a set of recommendations, the most important of which was to suggest to auditors to provide foundations for strengthening professional identity by developing personal capabilities (strengthening the professional position, strengthening professional commitment, and strengthening professional self-confidence) and functional capabilities (strengthening professional knowledge and strengthening professional skills).
Keywords
auditor impartiality
external auditor
financial statements
Abstract
تناول هذا البحث العلاقة بين المدقق الخارجي مع صاحب العمل وحياد المدقق ، ثم تفحص الدور الوسيط للمدقق الخارجي في العلاقة بين القوائم المالية و حيادية المدقق. ولاجل تحقيق هدف البحث وفرضياته تم استهداف المحاسبون والمدققون العاملون في مصرف الرشيد لمدينة العزيزية خلال الفترة 2022، وقد تم استخدام المقياس الخماسي للاسئلة ( مقياس ليكرت الخماسي) المتعلقة بمحاور استمارة الاستبيان وبعد جمع البيانات تم تحليلها واختبار الفرضيات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي وقد تم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها يوجد تأثير واضح للمدقق الخارجي على مصداقية القوائم المالية حيث خلصت نتائج البحث الى مجموعة من التوصيات كان أهمها يقترح على المدققين توفير اسس لتقوية الهوية المهنية من خلال تطوير القدرات الشخصية ( تقوية الموقف المهني و تقوية الالتزام المهني وتقوية الثقه بالنفس المهنية ) والوظيفية (تقوية المعرفة المهنية وتقوية المهارات المهنية ).
Keywords
المدقق الخارجي ، حيادية المدقق ، القوائم المالي.