Abstract
The research problem highlights the administrative creativity of those working in this field as a crucial factor for the success of these championships. With the continuous development of technology, e-management has become an essential tool for improving work efficiency and facilitating organizational processes. However, there is a lack of understanding of the true relationship between the application of e-management technologies and their impact on improving the administrative creativity of those working in organizing athletics championships. The research also aims to: Identify the research scales (electronic management and administrative creativity). Identify the relationship between the two scales. The researcher chose the descriptive approach using the survey method. He also chose a sample of (135) individuals and divided it into a survey, a preparation experiment and a main one. Then the researcher chose the research scales. After that, the two scales were applied to the main sample, which numbered (50) individuals, and the results were extracted. The researcher reached several conclusions and recommendations, including that the research sample is distinguished by electronic management and administrative creativity. E-management plays a role in the administrative creativity of Athletics Federation employees. It is necessary to involve employees in administrative decision-making. It is necessary to establish development programs and courses. Similar studies should be conducted that address the study variables and other samples.
Keywords
Administrative Creativity
athletics.
E-management
Abstract
تبرز مشكلة البحث الابداع الاداري للعاملين في هذا المجال عاملاً حاسماً لنجاح هذه البطولات. ومع التطور التكنولوجي المستمر، أصبحت الإدارة الإلكترونية أداة أساسية لتحسين كفاءة العمل وتسهيل العمليات التنظيمية. إلا أن هناك نقصاً في فهم العلاقة الحقيقية بين تطبيق تقنيات الإدارة الإلكترونية ومدى تأثيرها على تحسين الابداع الاداري للعاملين في تنظيم بطولات ألعاب القوى.
كما يهدف البحث الى: التعرف على مقياسي البحث (الإدارة الالكترونية والابداع الاداري). التعرف على العلاقة بين المقياسين. قام الباحثون باختيار المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي كما قام باختيار عينة قوامها (135) فرداً وقسمت الى استطلاعية وتجربة اعداد ورئيسة ومن ثم قام الباحثون باختيار مقياسي البحث وبعد ذلك طبق المقياسين على العينة الرئيسة البالغ عددها (50) فرداً واستخرجت النتائج إذ توصل الباحثون الى عدة استنتاجات وتوصيات منها تمتاز عينة البحث الإدارة الالكترونية والابداع الاداري. هنالك دور للإدارة الالكترونية في الابداع الإداري للعاملين في اتحاد العاب القوى ضرورة العمل على اشراك العاملين في اتخاذ القرارات الادارية. ضرورة اقامة البرامج والدورات التطويرية. جراء دراسات مشابهة تتناول متغيرات الدراسة وعلى عينات اخرى.
كما يهدف البحث الى: التعرف على مقياسي البحث (الإدارة الالكترونية والابداع الاداري). التعرف على العلاقة بين المقياسين. قام الباحثون باختيار المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي كما قام باختيار عينة قوامها (135) فرداً وقسمت الى استطلاعية وتجربة اعداد ورئيسة ومن ثم قام الباحثون باختيار مقياسي البحث وبعد ذلك طبق المقياسين على العينة الرئيسة البالغ عددها (50) فرداً واستخرجت النتائج إذ توصل الباحثون الى عدة استنتاجات وتوصيات منها تمتاز عينة البحث الإدارة الالكترونية والابداع الاداري. هنالك دور للإدارة الالكترونية في الابداع الإداري للعاملين في اتحاد العاب القوى ضرورة العمل على اشراك العاملين في اتخاذ القرارات الادارية. ضرورة اقامة البرامج والدورات التطويرية. جراء دراسات مشابهة تتناول متغيرات الدراسة وعلى عينات اخرى.
Keywords
الإدارة الالكترونية، الابداع الاداري، العاب القوى